Lead Architect (IGA/IAM) - Expert Services EMEA

Saviynt's AI-powered identity platform manages and governs human und non-human access zu allen Anwendungen, Daten und Geschäftsprozessen einer Organisation. Kunden vertrauen Saviynt, um ihre digitalen Vermögenswerte zu schützen, die betriebliche Effizienz zu steigern und die Compliance-Kosten zu senken. Saviynt wird als führend im Bereich Identitätssicherheit anerkannt, mit Lösungen, die die weltweit führenden Marken, Fortune 500-Unternehmen und Regierungsinstitutionen schützen und stärken.

Das Hauptziel dieser Rolle ist es, das Design und die Bereitstellung komplexer Lösungen zur Identitätssicherheit zu leiten und außergewöhnliche technische Ergebnisse für Kunden innerhalb von Saviynts Identity Security-Praxis sicherzustellen. Die Professional und Expert Services-Teams bei Saviynt bieten Partnern und Kunden tiefgehende technische Expertise und Implementierungsunterstützung, um den Erfolg zu garantieren.

Als Lead Architect sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Architektur und technische Lieferung von Saviynts Identity Security-Lösungen. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design skalierbarer, sicherer und leistungsstarker Identitätslösungen und fungiert als vertrauenswürdige technische Autorität für sowohl Kunden als auch interne Teams.

Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, Geschäftsanforderungen mit technischer Implementierung zu verbinden und Best Practices in den Bereichen Identity Governance und Administration (IGA) sowie breitere Identitätssicherheitsdomänen sicherzustellen.

Was Sie tun werden:

• End-to-End-technische Implementierung von Lösungen zur Identitätssicherheit übernehmen und erfolgreiche Lieferung über Anforderungsanalyse, Design, Konfiguration, Test und Bereitstellungsphasen sicherstellen.
• Leitung des Lösungsdesigns für komplexe Implementierungen von Identity Governance und Administration (IGA), um die Übereinstimmung mit der Unternehmensarchitektur und den besten Sicherheitspraktiken sicherzustellen.
• Wesentliche architektonische Entscheidungen treffen und leiten, Designstandards, Integrationsmuster und Skalierbarkeit über Identitätssicherheitslösungen fördern.
• Technische Führung über den gesamten SDLC bereitstellen, einschließlich Systemanalyse, Design, Entwicklung, Test und Bereitstellung.
• Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern verwalten und sicherstellen, dass Übereinstimmung und Verantwortung zwischen internen Teams und Kunden-/Partnerorganisationen bestehen.
• Technische Risiken, Abhängigkeiten und Implementierungsherausforderungen proaktiv identifizieren und Strategien zur Minderung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern vorantreiben.
• Gedankenführung demonstrieren, indem Implementierungsüberprüfungen durchgeführt, vergleichende Analysen von Lösungsoptionen durchgeführt und klare, strategische Empfehlungen abgegeben werden.
• Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden und Partner agieren, die Strategie zur Identitätssicherheit, Fahrpläne und die Übernahme von Branchenbest Practices unterstützen.
• Innovation vorantreiben, indem moderne Designprinzipien, aufkommende Methoden und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in Implementierungen eingeführt werden.
• Ingenieure und Berater anleiten und betreuen, eine Kultur der technischen Exzellenz, des kontinuierlichen Lernens und des Wissensaustauschs fördern.
• Integration von Identitätslösungen mit Unternehmensplattformen wie ERP-Systemen, HR-Systemen und ITSM-Tools unterstützen.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Durchführung komplexer Implementierungen von Identity Governance und Administration (IGA) mit praktischer Expertise in einer oder mehreren führenden IGA-Plattformen.
• Starke Beratungs- und Beratungskompetenzen mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen.
• Tiefes Verständnis der Prinzipien, Prozesse und besten Praktiken der Identitätsgovernance in Unternehmensumgebungen.
• Exzellente Kommunikations- und technische Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten und dabei hohe Qualitäts- und Lieferstandards aufrechtzuerhalten.
• Starke Erfahrung in der Lösungsarchitektur, einschließlich Microservices, Integrationsmustern und Unternehmenssystemdesign.
• Starke Problemlösungs- und Fehlersuchefähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit.
• Fundierte Kenntnisse in SQL und die Fähigkeit, komplexe Abfragen zu schreiben.
• Praktische Erfahrung mit Java/J2EE, REST- und SOAP-Webdiensten sowie Systemintegration.
• Solides Verständnis der Netzwerkgrundlagen, Kryptografie, Zertifikate und Unix/Linux-Umgebungen, einschließlich Shell-Scripting.
• Starke Kenntnisse von Identitätssystemen wie LDAP und Active Directory sowie Protokollen wie SAML, OAuth und SCIM.
• Erfahrung in der Integration mit Unternehmens- und Cloud-Plattformen wie SAP, ERP-Systemen, Workday und ServiceNow.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS und Azure ist von Vorteil.

Wenn erforderlich, werden Sie für diese Rolle:

• Sicherheit und Datenschutzschulungen während der Einarbeitung und jährlich danach absolvieren.
• Information Security/Privacy Policies and Procedures überprüfen, verstehen und einhalten.

Saviynt ist ein großartiger Arbeitsplatz. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen, das sich auf Identity Authority konzentriert, um die Welt bei der Arbeit zu stärken und zu schützen. Sie werden enorme Wachstums- und Lernmöglichkeiten durch herausfordernde, aber lohnende Arbeit erleben, die direkt unsere Kunden beeinflusst, alles in einem einladenden und positiven Arbeitsumfeld. Wenn Sie belastbar sind und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, gehören Sie zu uns!

Saviynt ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir heißen alle in unserem Team willkommen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.

Wir können KI-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen.