Auf einen Blick
- Aufgaben: Facilitate peer coaching sessions and lead monthly meetups for CEOs and senior leaders.
- Unternehmen: SAWOO is a fast-growing, remote-first company based in Munich with a diverse international team.
- Vorteile: Competitive pay of €1,800 per day and travel coverage, with flexible scheduling.
- Weitere Informationen: Fluency in English or German is essential; French is a plus.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and help top executives navigate their toughest challenges.
- Qualifikationen: Proven leadership experience with P&L responsibility and strong networking skills required.
Einführung
Wollen Sie Top-Führungskräfte dabei unterstützen, ihre größten Herausforderungen zu meistern und wirkungsvolle Diskussionen zu führen? Als SAWOO Peer Group Facilitator/Coach schaffen Sie Räume, in denen CEOs, Geschäftsführer und Partner sich vernetzen, zusammenarbeiten und neue Perspektiven gewinnen können. Führen Sie persönliche Coaching-Sitzungen durch und veranstalten Sie Treffen an erstklassigen Orten in ganz Europa.
Startdatum
Wir sind bereit, wenn Sie es sind! Idealerweise können Sie in den nächsten Wochen beginnen und an einem Treffen in München, London oder Köln teilnehmen.
Vergütung
Wettbewerbsfähige Vergütung von 1.800 € pro Tag, einschließlich Reisekostenübernahme und der Flexibilität, diese Rolle in Ihre bestehenden Verpflichtungen zu integrieren.
Über SAWOO
SAWOO ist ein schnell wachsendes, remote-first Unternehmen mit Sitz in München und einem 15-köpfigen Team in sechs Ländern. Wir sind auf den Aufbau und die Durchführung von Gemeinschaften für Entscheidungsträger in mittelständischen und großen Unternehmen spezialisiert und verbinden CEOs, Geschäftsführer und Partner durch exklusive Peer-Coaching-Gruppen und kuratierte persönliche Treffen.
Ihre Aufgaben
- Facilitate Peer-Coaching Groups: Führen Sie alle 6 Wochen (4 Stunden) oder vierteljährlich (ganzer Tag) persönliche Peer-Coaching-Sitzungen durch. Leiten Sie bedeutungsvolle Diskussionen innerhalb von Gruppen von 6–10 Teilnehmern und sorgen Sie für Zusammenarbeit und umsetzbare Ergebnisse.
- Community Building und Sales: Leiten Sie monatliche Treffen an Premium-Standorten in Ihrer Stadt (12 pro Jahr, ca. 4 Stunden am Abend). Profitieren Sie von SAWOOs bewährtem Verkaufsprozess, Strukturen und Unterstützung, um den Erfolg sicherzustellen.
- Host Local Meetups: Arbeiten Sie mit Co-Hosts (falls zutreffend) zusammen, um Teaser-Peer-Coaching-Sitzungen zu moderieren und potenziellen Mitgliedern einen Vorgeschmack auf die Forumserfahrung zu geben.
- Drive Member Success: Kuratieren Sie Diskussionen, die reale Herausforderungen ansprechen, Innovation inspirieren und strategisches Wachstum vorantreiben.
Ihre KPIs
- 90 %+ Mitgliederzufriedenheitsquote für Peer-Coaching-Sitzungen und Treffen.
- 90 %+ jährliche Bindungsrate bestehender Gruppenmitglieder.
- 25 % Konversionsrate von Teilnehmern an Treffen zu aktiven Gruppenmitgliedern.
- Rekrutierung von 2–3 neuen Mitgliedern pro Quartal zur Aufrechterhaltung und zum Wachstum der Gruppengröße.
Ihr Profil
Sie sind mehr als nur ein Coach – Sie sind ein vertrauenswürdiger Berater, ein geschickter Netzwerker und ein strategischer Führer, der in der Lage ist, Wachstum und Erfolg bei Führungskräften und Teams zu inspirieren.
- Nachgewiesene Führungserfahrung: mindestens 5 direkte Berichte und eine Kontrolle über mehr als 20 Personen in verschiedenen Teams und Funktionen.
- P&L-Verantwortung: direkt verwaltetes P&L oder Budget von mindestens 5 Millionen Euro.
- Beziehungsaufbau: starker Netzwerker, der in der Lage ist, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und langfristige berufliche Beziehungen aufzubauen.
- Aktiver Zuhörer und Moderator: zieht unterschiedliche Perspektiven durch gezielte Fragen und Schaffung eines sicheren Raums hervor.
- Selbstmotiviert: proaktiv, hochorganisiert und leidenschaftlich daran interessiert, anderen zum Erfolg zu verhelfen.
- Flexibilität & Kapazität: verfügbar, um 12 persönliche unbezahlte Treffen pro Jahr und bezahlte Peer-Coaching-Sitzungen zu leiten und mindestens 2–3 Peer-Coaching-Gruppen zu verwalten.
- Mehrsprachig: fließend in Englisch und/oder Deutsch; Französisch optional.
Bevorzugte Erfahrung
Aktive oder frühere Beteiligung an EO, YPO, TAB Board, Vistage oder ähnlichen Peer-Coaching-Netzwerken.
Vorteile
- Wettbewerbsfähige Vergütung: 1.800 € pro Tag.
- Flexibilität, eine Teilzeitrolle in bestehende Verpflichtungen zu integrieren.
- Wachstumsmöglichkeiten mit einem dynamischen internationalen Team.
- Zweck & Einfluss: Helfen Sie Führungskräften, ihr volles Potenzial zu erreichen.
- Gelegenheit, mit Führungskräften von Unternehmen wie BCG, EY und Siemens zu arbeiten.
Standorte
- Frankreich – Lille, Lyon und Paris
- Belgien – Brüssel
- Deutschland – München, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Köln, Düsseldorf und Frankfurt
- Schweiz – Zürich
- USA – Denver
Peer Group Facilitator/Coach (m/f/d) | Guiding CEOs & Senior Leaders I Zürich, Schweiz | Freela[...] Arbeitgeber: SAWOO
SAWOO offers competitive pay and flexibility to integrate this role into existing commitments. Based in Munich, the company connects decision-makers through exclusive peer-coaching groups. Join a mission-driven team that helps leaders reach their full potential.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Peer Group Facilitator/Coach (m/f/d) | Guiding CEOs & Senior Leaders I Zürich, Schweiz | Freela[...] erhalten könnten
✨Finde Deine Nische im e-Learning
Schau dir spezifische Subbereiche im e-Learning an, wie z.B. Gamification oder adaptive Lerntechnologien, und überlege, wo du dich am besten einbringen kannst. Positioniere dich dann in diesen Nischen durch entsprechende Blogbeiträge oder Social-Media-Inhalte, um deine Expertise zu zeigen.
✨Networking in Online-Communities
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Facebook-Gruppen für e-Learning-Freiberufler. Dort kannst du nicht nur deine Dienstleistungen anbieten, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen können, neue Projekte zu finden.
✨Erstelle dein Portfolio
Dein Portfolio sollte deine besten Arbeiten präsentieren und eine klare Vorstellung von deinem Stil und Ansatz im e-Learning vermitteln. Vergiss nicht, Testimonials von zufriedenen Kunden einzuholen, um dein Profil weiter zu schärfen.
✨Bewirb dich aktiv bei Unternehmen
Nutze unsere Website, um dir gezielt Stellenanzeigen zu e-Learning-Projekten anzusehen und bewirb dich direkt. Viele Firmen sind auf der Suche nach talentierten Freelancern, und hier kannst du direkt ins Gespräch kommen, bevor es zu spät ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Peer Group Facilitator/Coach (m/f/d) | Guiding CEOs & Senior Leaders I Zürich, Schweiz | Freela[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns dein Portfolio!:Da es sich um eine freiberufliche Position im Bereich der digitalen Bildung handelt, solltest du unbedingt ein starkes Portfolio erstellen. Zeige uns, welche Projekte du bereits umgesetzt hast, und wie du Lerninhalte digital aufbereitet hast. Denk daran, ein paar Beispiele für die Nutzung von Technologien oder Tools wie Articulate oder Adobe Captivate hinzuzufügen.
Stell deine Preise und Verfügbarkeit klar:Bei freiberuflichen Tätigkeiten ist es wichtig, dass du uns von Anfang an über deine Preisgestaltung und Verfügbarkeit informierst. In deinem Anschreiben kannst du direkt erwähnen, wie viel du für deine Dienstleistungen verlangst und wann du bereit bist, loszulegen. Klare Informationen helfen uns, schneller eine Entscheidung zu treffen!
Fokussiere auf deine didaktischen Fähigkeiten:Im E-Learning-Bereich suchen wir nach Personen, die nicht nur technische Kenntnisse haben, sondern auch wissen, wie man Inhalte didaktisch wertvoll vermittelt. Hebe in deinem Lebenslauf besondere Qualifikationen oder Zertifikate hervor, die deine Erfahrung in der Bildungsbranche unterstreichen, wie z.B. ein Zertifikat für instructional design.
Heb deine Leidenschaft für digitales Lernen hervor:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die digitale Bildung begeisterst. Erzähl uns von deinen eigenen Lernprojekten und wie du das Lernen durch Technologie verbessern möchtest. Dein Engagement für diesen Bereich wird uns definitiv beeindrucken und deine Bewerbung stärken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAWOO vorbereitet
✨Zeig uns dein Portfolio
Als Freiberufler in der digitalen Bildung ist dein Portfolio entscheidend. Zeig uns beispielhafte Projekte oder E-Learning-Kurse, die du entwickelt hast. Das gibt den Interviewern einen konkreten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Frag nach den Tools
In der E-Learning-Branche kommen oft spezielle Tools zum Einsatz wie Articulate 360 oder Adobe Captivate. Frag im Interview konkret, welche Software das Team nutzt. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil, besonders wenn du schon Erfahrung mit diesen Tools hast.
✨Highlight deiner Flexibilität
Als Freiberufler ist es wichtig, dass du deine Flexibilität betonen kannst. Sprich darüber, wie du verschiedene Projekte oder Themen anpackst und messbare Ergebnisse erzielst. Deine Fähigkeit, dich an unterschiedliche Kundenanforderungen anzupassen, ist ein wertvolles Asset.
✨Tauch ein in Trends!
Zeig dein Wissen über aktuelle Trends in der digitalen Bildung, wie Gamification oder adaptive Lernmethoden. Bring spezifische Beispiele, wie du solche Trends in deinen eigenen Projekten umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken.
