Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team beim Community-Aufbau über LinkedIn und E-Mail.
- Arbeitgeber: Dynamisches, internationales Unternehmen mit einem großartigen Team in Prishtina.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 23 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im administrativen Bereich und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1800 - 2000 € pro Monat.
Diese Position ist aktuell nicht sofort zu besetzen. Wir bauen für diese Rolle bewusst einen Bewerberpool (Talent Pool) auf, da wir wachsen und erfahrungsgemäß regelmäßig Bedarf für diese Rolle haben. Das voraussichtlich wieder innerhalb der nächsten 2 bis 6 Monate. Auch wenn diese Position aktuell nicht sofort besetzt wird, möchten wir frühzeitig mit passenden Kandidat:innen ins Gespräch kommen, um dann wenn es so weit ist, die Position schnell besetzen zu können.
Was das konkret für Dich bedeutet:
- Wir sichten Bewerbungen mit niedrigerer Priorität
- Eine Rückmeldung kann bis zu zwei Wochen dauern
- Bei guter Passung führen wir als nächsten Schritt ein erstes Kennenlerngespräch und vereinbaren ggf. bereits einen Termin zum Probearbeiten
- Sobald sich ein konkreter Bedarf ergibt, melden wir uns proaktiv bei Dir bzgl. einem konkreten Einstellungsdatum und den weiteren Schritten.
Du sprichst Deutsch und suchst einen sinnstiftenden Job in Prishtina, bei dem Du Dein volles Potenzial entfalten kannst und das in einem großartigen Team? - Dann ist diese Position genau das Richtige für Dich!
Wir sind eine deutsche Firma und haben am 21. Juli im Innovation Centre Kosovo (ICK) in Prishtina unser erstes Büro eröffnet – aktuell mit 6 Mitarbeitenden. Bis Ende des Jahres wollen wir auf rund 9 Teammitglieder in Prishtina wachsen. Es kommen also spannende Zeiten auf Dich und uns zu!
Arbeitszeiten & Vergütung: Die Arbeitszeit ist 08:00 bis 17:00 Uhr mit einer Stunde Mittagspause. Mittwochs kannst Du ins Homeoffice, wenn Du möchtest. Deine Bezahlung beträgt zwischen 1.800 € und 2.000 € bei 40h/Woche. Bei der Übernahme von mehr Verantwortung, auch wesentlich mehr. Inkludiert sind 23 Tage Urlaub sowie die gesetzlich festgelegten Feiertage in Prishtina. Krankheitstage sind natürlich ebenfalls vergütet.
Über SAWOOSAWOO ist ein internationales, dynamisches, 20-köpfiges Unternehmen aus München, das überwiegend remote arbeitet. Wir bauen und betreiben Communitys, die Führungskräfte großer Unternehmen zusammen bringen, um diese durch kollaboratives Lernen und Networking zu unterstützen, Herausforderungen zu meistern und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Dazu organisieren wir monatliche physische Netzwerktreffen (aktuell ca. 20/Monat), Konferenzen (aktuell 3/Jahr), Podcasts sowie weitere Netzwerk-Möglichkeiten für die Community-Mitglieder. Mitglieder unserer Communitys sind beispielsweise Führungskräfte renommierter Firmen, wie Mercedes, Porsche, Airbus, Amazon, Siemens, u. v. m. Unser Ziel ist es, bis 2034 zwei Millionen aktive Mitglieder in unseren Communitys willkommen zu heißen.
Beispiele der Communitys, die wir betreiben:
- LEADERS IN CONSULTING
- Level Up HR
- The Procurement Initiative
Besuche unsere Website für weitere Informationen. Verwende eine Suchmaschine → SAWOO GmbH.
Deine Aufgaben: Du unterstützt unser Team beim Community-Aufbau, indem Du insbesondere über LinkedIn und E-Mail aktiv neue Mitglieder, Event-Teilnehmer und Sponsoren gewinnst und den Austausch mit Interessierten führst. Dafür arbeitest Du vorwiegend in den LinkedIn-Profilen unserer Community-Hosts, in den E-Mail-Postfächern unserer Communitys sowie unserem CRM System. Konkret gehört u. a. zu Deinen Aufgaben:
- Versand vorformulierter Einladungsnachrichten via LinkedIn und E-Mail zur Bewerbung unserer Communitys und anstehender Events
- Identifikation und gezielte Ansprache von Personen, die mit unserem LinkedIn Content interagieren
- Pflege und kontinuierliche Aktualisierung unserer Community-Datenbank (CRM)
- Kommunikation mit Community-Hosts zur Vergabe und Nachverfolgung derer To-dos
Deine Ziele:
- Zuverlässige und fehlerfreie operative Umsetzung: Du lässt bei der Arbeit große Sorgfalt walten. Z. B. versendest Du Nachrichten absolut fehlerfrei und hältst die Einträge im CRM sauber und aktuell.
- Leistungsbereitschaft & Effizienz: Du hast Lust Gas zu geben, bist fix am PC und versendest z. B. auch mal bis zu 150 vorformulierte Nachrichten pro Stunde bei gleichbleibender Qualität.
- Schnelle und professionelle Kommunikation: Eingehende Nachrichten und Kommentare beantwortest Du zeitnah, freundlich und passend zum Kontext – mithilfe von Vorlagen, die situativ angepasst werden.
Dein Profil: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im administrativen Bereich z. B. als Vertriebsassistent:in, Sales Development Representative, Assistent:in, Support-Mitarbeiter:in, Sachbearbeiter:in, Callcenter-Mitarbeiter:in, etc. Du schreibst und sprichst Deutsch oder Englisch auf min. C1 Level und bist absolut sicher im Umgang mit Rechtschreibung und Grammatik. Die jeweils andere Sprache beherrschst Du auf mindestens B2 Level. Du bringst vollen Einsatz, bist proaktiv und hast Lust, Gas zu geben. Du bist zuverlässig und lässt große Sorgfalt beim Arbeiten walten. Du arbeitest gerne unter klarer Anleitung, mit bewährten Prozessen und hast kein Problem mit repetitiven Tätigkeiten. Dein Umgang mit Computer und Internet ist schnell und versiert. Du bist bereit, ein- bis zweimal im Jahr zu Firmentreffen im Ausland zu reisen.
Benefits: Take Responsibility: Wir fördern unternehmerisches Denken auf allen Ebenen. Die besten Ideen gewinnen. Gibst Du Gas und ergreifst die Initiative, hast Du die Möglichkeit, die Firma aktiv mitzugestalten und Du wirst mit Verantwortung und beruflichem Aufstieg belohnt. Collaborative Culture: Arbeite in einem kollaborativen Umfeld, in dem gegenseitige Hilfe und die Zusammenarbeit als ein Team von A-Playern die Norm ist. Great Insights: Erlebe, wie ein junges, schnell wachsendes, international ausgerichtetes Unternehmen funktioniert. Arbeite mit namhaften Unternehmen wie PwC, EGYM Wellpass und H&Z zusammen. „A healthy mind in a healthy body“: Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, indem wir uns an ihren Kosten für Sport/Fitness/Wellness beteiligen.
Für weitere Informationen und Einblicke, insb. unsere Company Values, besuche unsere Website. Verwende eine Suchmaschine → SAWOO GmbH.
Passen wir zu Dir und umgekehrt? – Dann sende uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch, inkl. Lebenslauf und Anschreiben. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!
Text Outreach Specialist | German C1 | Backoffice, Administrative, Support, German Company, Hybrid (Talent Pool | Start in 3–6 Monaten) Arbeitgeber: SAWOO
Kontaktperson:
SAWOO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Text Outreach Specialist | German C1 | Backoffice, Administrative, Support, German Company, Hybrid (Talent Pool | Start in 3–6 Monaten)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an ihren Projekten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst bei Bedarf direkt angesprochen werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du in den Talent Pool aufgenommen wirst, zögere nicht, regelmäßig nach Updates zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Kennenlerngespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du wirklich zu uns passt!
✨Tipp Nummer 4
Besuche unsere Website für weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote. Dort findest du auch Tipps, wie du dich optimal auf die Gespräche vorbereiten kannst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Text Outreach Specialist | German C1 | Backoffice, Administrative, Support, German Company, Hybrid (Talent Pool | Start in 3–6 Monaten)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Achte auf Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders bei einer Position, die viel mit Kommunikation zu tun hat. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAWOO vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Firma und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über ihre Communitys und verstehe, was sie tun. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse aufpolierst. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, und achte darauf, freundlich und professionell zu bleiben. Du kannst auch mit Freunden oder Familie üben, um sicherer zu werden.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!