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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalstratege und bringe Talente mit Unternehmen zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team in Chemnitz, das Menschen und Karrieren verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Karriere mit flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Jeder Tag ist herausfordernd und voller Möglichkeiten – perfekt für kreative Köpfe wie dich!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und eine Leidenschaft fĂĽr Menschen und deren Entwicklung haben.
- Andere Informationen: Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen – nicht nur Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalstratege
Wir suchen aktuell:Personalstratege (m/w/d) in Chemnitz
Dein nächster Karriereschritt als Personalstratege (m/w/d) in Chemnitz!
- Du bist ein Macher. Jemand, der nicht nur seinen Job erledigt, sondern gestalten, begeistern und bewegen will. Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, sie zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen? Dann ist es an der Zeit, genau das in einem Umfeld zu tun, das deine Stärken erkennt und fördert.
Stell dir vor:
- Du bist die treibende Kraft hinter spannenden Karrieren. Als Personalstratege (m/w/d) bringst du Unternehmen und Talente zusammen, baust Beziehungen auf und schaffst echte Mehrwerte. Jeder Tag ist anders, herausfordernd und voller Möglichkeiten – genau wie du es magst!
Hier in Chemnitz wartet ein Platz auf dich – und nicht irgendeiner!
Wir suchen keine „Mitarbeiter“, sondern Persönlichkeiten. Menschen mit Herz, Verstand und Tatendrang. Menschen, die wissen, dass Erfolg aus Wertschätzung, Vertrauen und Entwicklung entsteht – nicht nur für andere, sondern auch für sich selbst.
Was dich als Personalstratege (m/w/d) erwartet:
- Recruiting – Du findest Talente und bringst sie mit den richtigen Unternehmen zusammen.
- Kundenakquise & -betreuung – Du baust starke, langfristige Partnerschaften auf.
- Mitarbeiterentwicklung – Du erkennst Potenziale und förderst individuelles Wachstum.
- Offene & ehrliche Kommunikation – Du bist das Bindeglied zwischen Bewerbern, Mitarbeitern und Unternehmen.
- Karriere mit Perspektive – Vom Personalstrategen bis in die Geschäftsführung: Dein Weg ist so individuell wie du selbst!
„Das klingt gut – aber passt das wirklich zu mir?“
Die Antwort ist einfach: Wenn du Lust hast, nicht nur einen Job zu machen, sondern etwas zu bewegen – dann ja. Und wenn du neugierig bist, dann erst recht!
Lass uns sprechen! Schreib uns, ruf uns an oder schau vorbei.
#J-18808-Ljbffr
Personalstratege (m/w/d) Arbeitgeber: saxJOB GmbH
Kontaktperson:
saxJOB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalstratege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalstrategen auszutauschen. Zeige dein Interesse an der Branche und baue Beziehungen auf, die dir helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Talentakquise! Suche aktiv nach potenziellen Kandidaten und Unternehmen, die zu deinem Profil passen. Zeige, dass du die Initiative ergreifen kannst, um Talente zu finden und sie mit den richtigen Möglichkeiten zu verbinden.
✨Tip Nummer 3
Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter! Als Personalstratege ist es wichtig, offen und ehrlich zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen bei Bewerbern und Unternehmen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung. Halte dich ĂĽber neue Methoden und Technologien auf dem Laufenden, um deinen zukĂĽnftigen Arbeitgebern zu zeigen, dass du ein innovativer und zukunftsorientierter Personalstratege bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalstratege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Personalstrategie und deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, widerspiegelt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle viel mit Kommunikation und zwischenmenschlichen Beziehungen zu tun hat, hebe deine Soft Skills hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei saxJOB GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Personalstratege. Die Unternehmen suchen nach Menschen mit Herz und Verstand, also sei authentisch und teile deine Motivation, anderen zu helfen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Identifizierung und Förderung von Talenten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du das Bindeglied zwischen Bewerbern, Mitarbeitern und Unternehmen bist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und offen über deine Ansichten und Strategien zu sprechen.
✨Zeige dein Interesse an langfristigen Partnerschaften
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Kundenakquise und -betreuung zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, starke Beziehungen aufzubauen und langfristig zu denken.
