Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung im HR-Bereich.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, 25 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Offene und freundliche Unternehmenskultur mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Chemnitz.
WIR BEWERBEN UNS BEI DIR:
- Du musst dich nie wieder woanders bewerben. Wir bieten dir die Sicherheit, deinen Beruf weiter auszuüben, wenn sich dein Leben oder die Einsatzstelle verändern.
- Du bist kein Arbeiter sondern MITarbeiter. Dein Disponent arbeitet eng mit dir zusammen und sucht dauerhaft die passenden Aufgaben für dich und deine Lebenssituation.
- Du kommst schnell zum Ziel. Dauerhaft die passenden Aufgaben oder neue Herausforderungen – ganz wie du dich beruflich und finanziell entwickeln möchtest.
- Du kommst VOR dem Auftrag. Deine Urlaubsplanung setzen wir bei jedem Kunden durch und kümmern uns um deine Anliegen bei der Arbeit.
- Wir erkennen dein Potenzial auch außerhalb des klassischen Lebenslaufs. Wir verstehen deinen und unseren Job und besetzen seit über 20 Jahren Stellen auch mit Quereinsteigern.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende aus gewerblichen und kaufmännischen Bereichen.
- Pflege und Aktualisierung personalrelevanter Daten sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Reisekosten.
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen.
- Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Auswertungen sowie bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
- Bearbeitung und Prüfung von Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung sowie bei administrativen HR-Prozessen.
- Pflege von Personalunterlagen, Zeitkonten sowie Abwesenheitsdaten.
- Erstellung von Übersichten, Statistiken und allgemeinen administrativen Unterlagen.
- Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Office-Bereich.
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration.
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen.
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein diskreter Umgang mit sensiblen Daten.
- Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Denkweise.
Das ist uns sehr wichtig:
- Sicherheit, Wertschätzung, Entwicklung, Vertrauen und Expertise sind unsere Grundwerte.
- Wir suchen Partner - Mitarbeiter und Kunden – die unsere Werte teilen.
Wir bieten Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Übertarifliche Vergütung.
- Tarifurlaub mit mindestens 25 Tagen Urlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag des GVP/DGB.
- Branchenzuschläge.
- Persönliche Ansprechpartner bei Fragen und für Hilfe.
- Um deine Arbeitskleidung und dein Werkzeug brauchst du dir keine Gedanken machen. Dieses wird von uns gestellt.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kindergartenzuschuss.
- Gesundheitsvorsorge.
- Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
So geht es jetzt für Dich weiter:
- Kontaktiere uns bitte direkt online, indem du auf den „Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button“ klickst.
- Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten deines Ansprechpartners.
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Kennenlernen.
- Anschließend lernen wir uns persönlich bei einem Kaffee kennen und besprechen weitere Details.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
- Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit unserer Bewerbung zu.
- Wir werden nur mit deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
- Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Unsere Bewerbung gefällt dir? Lass uns kennenlernen!
Lohn- Und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: saxJOB Personalservice
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Chemnitz bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine übertarifliche Vergütung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Sicherheit, Vertrauen und persönliche Entwicklung setzt. Unsere offene und unkomplizierte Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln, während wir uns um deine individuellen Bedürfnisse kümmern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- Und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf saxJOB Personalservice aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch saxJOB Personalservice, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- Und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei saxJOB Personalservice klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei saxJOB Personalservice vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie saxJOB Personalservice die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
