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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und besitze die kommerzielle Strategie mit KI-gestützten Agenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Berliner Startup, das architektonische Intelligenz aufbaut.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, von Grund auf zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des GTM mit KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B SaaS und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Gestalten und besitzen Sie den kommerziellen Motor. Nicht auf die traditionelle Weise. Sie denken in Agenten, bauen mit KI und führen mit einer Geschwindigkeit aus, die das alte GTM-Playbook wie ein Faxgerät aussehen lässt. Die Strategie gehört Ihnen. Der AE führt aus. Aber die Maschine, die Sie bauen, läuft auf Intelligenz, nicht auf manueller Arbeit.
Ihr Profil
- Was Sie tun werden:
Definieren Sie die GTM-Strategie: ICP, Segmentierung, vertikale Prioritäten, Messaging und bauen Sie KI-Agenten, die dies operationalisieren, nicht nur Dokumente, die es beschreiben. - Besitzen Sie die Beziehung zur ausgelagerten Marketingagentur und ergänzen Sie sie mit KI-gestütztem Inhalt, Targeting und Leistungsloops, die Sie selbst entwerfen.
- Bauen Sie das Vertriebsplaybook und automatisieren Sie die wiederholbaren Teile: Outreach-Sequenzen, Personalisierung in großem Maßstab, Lead-Scoring, Qualifikationssignale.
- Architekt des Revenue-Operations-Modells in HubSpot und schichten Sie KI darauf, damit das System das Wesentliche anzeigt, bevor jemand fragen muss.
- Bauen und führen Sie GTM-Reporting durch KI-unterstützte Pipelines, nicht durch manuelle Abfragen.
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS in den Bereichen GTM, Wachstum, Revenue Operations oder Produktmarketing.
- Echte Vertrautheit mit KI-Tools als tägliche Infrastruktur, nicht als gelegentliche Abkürzungen.
- Erfahrung in der Verwaltung externer Marketingagenturen oder Demand-Generation-Partner.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Vertriebsplaybooks und der Befähigung von AEs zum Abschluss.
- Starkes analytisches Denken: komfortabel im Umgang mit Pipeline- und Konversionsmetriken.
- HubSpot auf Architekturebene, nicht nur als Benutzer.
- Builder-Mentalität: komfortabel beim Erstellen von Grund auf in einem schlanken Team.
- Deutsch und Englisch (Deutsch bevorzugt).
Warum wir?
Sie werden neue Geschäfte vom Outbound-Pipeline-Generierung bis zum Abschluss übernehmen und helfen, den verkaufsgeführten Ansatz des Gründers in einen skalierbaren, vorhersagbaren Prozess zu verwandeln.
Über uns
Das in Berlin ansässige Startup Saypien baut eine architektonische Intelligenzschicht auf, die agentisch, modular und domänenbewusst ist. Es verarbeitet heterogene Daten, lernt den Kontext eines Unternehmens und bietet kontinuierlich entscheidungsrelevante Anleitungen über Produkte und Teams hinweg. Wir suchen Ingenieure, die zu dieser Kernplattform beitragen können.
Head of GTM (m/f/d) Arbeitgeber: Saypien
Kontaktperson:
Saypien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of GTM (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswebsite studierst, sondern auch deren Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die GTM-Strategie verstehst und wie du AI in den Prozess integrieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren! Wenn du die Chance bekommst, über deine Vision für die GTM-Strategie zu sprechen, nutze sie. Zeige, wie du AI-Agenten einsetzen würdest, um Prozesse zu optimieren und das Wachstum zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of GTM (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Persönlichkeit und deinen einzigartigen Ansatz zur GTM-Strategie zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die traditionellen Methoden kennt, sondern auch bereit ist, neue Wege zu gehen.
Zeige deine Erfahrung mit KI-Tools: Da wir in einer AI-getriebenen Umgebung arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit KI-Tools klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Ergebnisse zu verbessern.
Mach deine Erfolge messbar: Wir lieben Zahlen! Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, versuche, konkrete Metriken und Ergebnisse zu nennen. Zeig uns, wie du den Umsatz gesteigert oder die Effizienz verbessert hast. Das gibt uns ein besseres Bild davon, was du für unser Team erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saypien vorbereitest
✨Verstehe die GTM-Strategie
Mach dich mit den neuesten Trends und Strategien im Bereich Go-to-Market (GTM) vertraut. Überlege dir, wie du KI in die GTM-Strategie integrieren kannst und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im B2B SaaS-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit externen Marketingagenturen und der Erstellung von Verkaufsplaybooks zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Argumente zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Sei bereit, über KPIs, Pipeline-Management und Conversion-Metriken zu sprechen. Zeige, dass du mit Daten arbeiten kannst und verstehst, wie man sie zur Optimierung von Prozessen nutzt.
✨Sei technologieaffin
Da die Rolle stark auf KI und HubSpot fokussiert ist, solltest du dich mit diesen Tools gut auskennen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit HubSpot auf Architekturebene zu erläutern und wie du KI in deinen Arbeitsalltag integriert hast. Das zeigt, dass du die Technologie nicht nur als Werkzeug, sondern als integralen Bestandteil deiner Strategie betrachtest.