Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Remote-Access Lösungen und arbeite an spannenden Softwareprojekten.
- Unternehmen: Professionelles und unternehmerisches Umfeld mit internationalem Team.
- Vorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag und Raum für neue Ideen.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung Remote-Access Lösung – sayTRUST
- Einrichtung Linux Gateways, VPN-Server und deren Überwachung
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld.
- Sie haben idealerweise erfolgreich ein Hochschulstudium, vorzugsweise der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, abgeschlossen.
- Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Linux (CentOS/RedHat, Debian/Ubuntu)
- Sehr gute Kenntnisse in Skriptsprachen Shell und/oder Perl
- Sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen Delphi und Pascal
- Fundierte Kenntnisse im Bereich IP-Tables, Firewalls, Netzwerken
- Fundierte Kenntnisse in VPN-Vernetzung
- Fundierte Kenntnisse in Samba, Apache, MySQL
- Kenntnisse und Erfahrung in Erstellung von Softwarepaketen
- Sie verfügen über praktische Erfahrung in der selbständigen Analyse, dem Entwurf und der Implementierung von Anwendungen.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich in allen Phasen der Software‐Entwicklung.
- Sie wirken bei Aufbau und Weiterentwicklung mit.
- Sie arbeiten ergebnisorientiert und selbständig.
- Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie sind bereit, sich selbständig in neue Technologien und gegebene, komplexe Softwareprojekte einzuarbeiten.
- Sie weisen eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit auf.
Wir bieten Ihnen
- Sie werden Teil eines professionellen und unternehmerisch geprägten Umfelds
- Integration in ein engagiertes, erfolgreiches und internationales Team
- Sie übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung
- Offenheit für neue Impulse und Ideen
Software-Entwickler/-in (m/w/d) Arbeitgeber: sayTEC
Als Software-Entwickler/-in (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einem dynamischen und internationalen Team, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein professionelles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und neue Impulse, sodass Sie vom ersten Tag an aktiv zum Erfolg unserer Projekte beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software-Entwickler/-in (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei sayTEC anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software-Entwickler/-in (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei sayTEC vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Entwickler/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei sayTEC klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sayTEC vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
