Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe lokale Marketingstrategien für bekannte Marken in Europa und dem Nahen Osten aus.
- Unternehmen: Sazerac, ein familiengeführtes Unternehmen mit fast 400 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Projekten und Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und erlebe das Wachstum eines führenden Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Brand Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sazerac Company hat fast 400 Jahre reiche Geschichte und ist ein unabhängiges, amerikanisches Familienunternehmen mit Betrieben in den Vereinigten Staaten und weltweit. Sazerac produziert und vermarktet die meisten preisgekrönten Bourbons und Whiskeys der Welt, darunter Buffalo Trace, Pappy Van Winkle, Eagle Rare, Blanton’s, Traveller und Sazerac Rye. Darüber hinaus besitzt Sazerac viele beliebte Marken in einer Vielzahl von Spirituosen, einschließlich Fireball, Svedka, Wheatley, BuzzBallz, Southern Comfort, Seagram’s V.O., Myers’s, Goldschläger, Parrot Bay, 99 Brand und Platinum Vodka.
Jobbeschreibung / Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Durchführung von Aktivitäten, um Sazerac-Marken lokal relevant zu machen, mit einem Fokus auf Fireball, Buffalo Trace, BuzzBallz, Southern Comfort und Paddy in Europa, dem Nahen Osten und RSA.
- Globale Marketingstrategien an lokale Märkte anpassen und Pläne umsetzen, um die Markenbekanntheit und den Konsum in den Märkten zu steigern.
- Zusammenarbeit mit Distributoren, globalen/lokalen Vertriebs- und Marketingorganisationen, um sicherzustellen, dass die Grundlagen des Markenaufbaus und Kampagnen erfolgreich umgesetzt werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung der Umsetzung von Kampagnen für zugewiesene Kategorien/Marken von der Konzeption bis zur perfekten Ausführung im Geschäft, wobei globale Strategien lokal relevant gemacht werden.
- Für verwaltete Marken/Projekte Marketingaktivierungspläne, Budgets, Standards, Kanal- und Preisstrategien entwickeln und sicherstellen, dass der Plan umgesetzt wird, um Verkaufs- und Gewinnziele zu erreichen.
- Identifizieren und Umsetzen von Einsparungen, Effizienzsteigerungen und Mehrwert für das Unternehmen.
- Lokalisierung von globalen Marketing-Toolkits und Markenstrategien, um die Übereinstimmung mit globalen Markenstrategien sicherzustellen.
- Übergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung der Markenaufbau-Strategie für zugewiesene Kategorien/Marken in ein tragfähiges und profitables globales Verbrauchergeschäft, das mit der Gesamtstrategie und den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
- Unterstützung bei der Entwicklung lokaler Markenumsetzungsstrategien zur Erreichung von Verbraucherzielen und zur Lösung von Kundenproblemen.
- Priorisierung von Zeit und Ressourcen für zugewiesene Kategorien/Marken und kritischste Projekte zur Erreichung von Volumen-, Gewinn- und KPI-Zielen.
- Nutzung verfügbarer Werkzeuge und anderer Ressourcen zur Messung und Analyse des Fortschritts gegenüber den Geschäftszielen.
- Leitung und/oder Unterstützung des Managements von Agenturefforts, sowohl intern als auch in Partnerschaft mit globalen Distributoren, um effektive und effiziente kreative Lösungen, Verpackungen, Marketingmaterialien, Promotionen, Öffentlichkeitsarbeit und Medien für zugewiesene Kategorien/Markenprogramme zu liefern.
- Für zugewiesene Kategorien/Marken Unterstützung bei der Umsetzung des Unternehmensprozesses zur Konzeption, Planung, Entwicklung, Einführung und erfolgreichen Ausführung neuer Produkte, die Wachstum fördern.
- Neue Projekte durch interne funktionsübergreifende Teams und Prozesse navigieren, um eine termingerechte und budgetgerechte Lieferung zu gewährleisten.
- Gut organisierte Prioritäten für sich selbst festlegen. Sicherstellen, dass die Mitglieder des Projektteams ihre Rollen verstehen, Updates veröffentlicht werden und Prioritäten erfolgreich abgeschlossen werden.
- Fortschritt überwachen und Systeme nutzen, um über Prioritäten zu informieren.
Qualifikationen / Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
- Relevante Erfahrung im Markenmarketing, in der Marketingaktivierung oder im Kategoriemanagement mit nachweislicher Fähigkeit zur Umsetzung von Marketingplänen, die das Marktwachstum und die Unternehmensleistung vorantreiben.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu bewältigen.
- Erfahrung mit Budgetierung, Planung und/oder Finanzanalyse.
- Starke Computerkenntnisse und ein hohes Maß an Komfort im Umgang mit Technologie, Systemen und datengestützten Werkzeugen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern in verschiedenen Märkten, Funktionen und Organisationsebenen zusammenzuarbeiten.
- Starke Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte unabhängig von der Planung bis zur Ausführung zu managen und dabei mehrere Prioritäten und Fristen auszubalancieren.
- Kommerziell denkender Marketer mit Erfahrung in der Anpassung globaler Strategien an lokale Marktbedürfnisse und der Lieferung messbarer Geschäftsergebnisse.
- Proaktive, einfallsreiche und lösungsorientierte Person, die in einem kollaborativen, internationalen Umfeld gedeiht und Verantwortung für Ergebnisse übernimmt.
- Bereitschaft zu reisen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation.
- Erfahrung in der Alkoholgetränkeindustrie oder im Bereich CPG/FMCG insgesamt.
Title (External) Brand Portfolio Manager - EMEA Arbeitgeber: Sazerac Co.
Die Sazerac Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luzern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während es gleichzeitig attraktive Vorteile und Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung bietet. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die globale Markenpräsenz zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Title (External) Brand Portfolio Manager - EMEA erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Sazerac Co..
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Sazerac Co. ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Sazerac Co. könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Sazerac Co. beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Title (External) Brand Portfolio Manager - EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Sazerac Co.:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Sazerac Co. einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sazerac Co. vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Sazerac Co. einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Sazerac Co. relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Sazerac Co. einfügt.
