Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung innovativer Bildungsformate und begleite Mitarbeitende in ihrer Weiterbildung.
- Unternehmen: Traditionelles Bildungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und setze digitale Medien kreativ ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung in Berufspädagogik und Erfahrung in Lernprozessbegleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Projektmitarbeiter: in Ausbildungsbegleitung
- Wir suchen für die Durchführung eines Projektes zum eine: n Projektmitarbeiter: in
- Ausbildungsbegleitung
Wir wollen uns in den kommenden Jahren zu einem nachhaltigen Bildungsunternehmen entwickeln.
Das bedeutet, dass Nachhaltigkeit bei der Optimierung der Geschäftsprozesse und bei der Vermittlung der Lerninhalte ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit sein wird.
Uns ist in diesem Zusammenhang wichtig: Lernen im saz soll Spaß machen, innovativ sein, die natürliche Neugier wecken und gerne auch mal mit ungewöhnlichen Methoden stattfinden.
Im Rahmen eines Projektes sollen hierzu unter anderem wirkungsvolle Bildungsformate, sinnvolle Lernpfade und gute Trainings entwickelt, erprobt und in den Ausbildungsalltag integriert werden.
Dabei muss das Ausbildungspersonal unterstützt werden.
Als
Projektmitarbeiter: in arbeiten Sie mit unseren Teams zusammen, um die Bildungsangebote aus arbeits- und berufspädagogischer Sicht zu analysieren und entwickeln gemeinsam eine Strategie zur Gestaltung von Lehr-/Lernprozessen.
Sie stehen unseren Teams und den einzelnen Mitarbeitenden beratend zur Seite und stellen sicher, dass unsere Gesamtstrategie erfolgreich umgesetzt wird.
Mit Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie die Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung.
Sie sind die treibende Kraft des berufspädagogischen Wandels und gewinnen die Mitarbeitenden zum Einsatz digitaler Lernmedien im Arbeitsalltag.
Ihre Aufgaben umfassen
- individuelle Begleitung und Unterstützung der Weiterentwicklung von Handlungskompetenzen bei den Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.
- Unterstützung des Lehrpersonals bei der Integration von Lerninhalten zur nachhaltigen Entwicklung in die Bildungsangebote des saz.
- Beratung und Begleitung zur Nutzung von digitalen Medien in Bildungsangeboten.
- Erfassung des Qualifizierungsbedarfes des Ausbildungspersonals und Entwicklung von Qualifizierungskonzepten.
- Organisation von Workshops und Trainings zu arbeits- und berufspädagogischen Themen.
Ihr Profil
- abgeschlossene Qualifizierung mindestens auf der DQR-Ebene 6 auf dem Gebiet der Arbeits- bzw. Berufspädagogik.
- Erfahrungen in der Lernprozessbegleitung.
- analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit.
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Moderation von Chance-Prozessen und zur Konfliktlösung.
- Organisationsfähigkeit.
- Beratungsfähigkeit.
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Proaktives Handeln, gute Eigenorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Effizientes Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe.
- lösungsorientiertes Denken & Kreativität.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Ein Team, das für berufliche Bildung brennt. Uns ist eine gute Atmosphäre wichtig.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.
- Eine langfristige Perspektive in einem traditionellen Bildungsunternehmen. Die Stelle ist zunächst bis zum befristet. Geplant ist diese nach Projektende fortzuführen.
- Ein Jahres-Brutto 49.980 €.
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche (39 Stunden).
- Geregelte Arbeitszeiten.
- Ein sympathisches und zielorientiertes Team.
Bei der Besetzung der Stelle findet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz Anwendung.
#J-18808-Ljbffr
Projektmitarbeiter:in Ausbildungsbegleitung Arbeitgeber: Sazev
Als Projektmitarbeiter:in Ausbildungsbegleitung in unserem innovativen Bildungsunternehmen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Lernprozesse mitzuwirken. Wir fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden, und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für berufliche Bildung einsetzt und Ihnen viel Gestaltungsspielraum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter:in Ausbildungsbegleitung erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Sazev nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Sazev und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter:in Ausbildungsbegleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Sazev passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Sazev arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Sazev her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sazev vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
