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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze spannende Bau- und Projektleitungsprojekte um und übernehme Verantwortung.
- Arbeitgeber: S+B Baumanagement AG, ein dynamisches Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen in leitenden Positionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen und erste Erfahrung als Bau- oder Projektleiter.
- Andere Informationen: Ideal für junge Talente bis 35 Jahre mit unternehmerischem Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Standorte Olten, Pratteln, Steinhausen und Winterthur suchen wir junge, dynamische Mitarbeiter, die in der Bauleitung oder in der Projektleitung unsere spannenden und anspruchsvollen Projekte umsetzen. Nach der Einführung kann bei uns eine leitende Funktion als Bauleiter oder Projektleiter eingenommen werden.
Anforderungen:
- Fundierte Aus- und Weiterbildung im Bauwesen (höhere Fachschule, Hochschulausbildung, Uni)
- Erste Erfahrung als Bauleiter oder Projektleiter in der Schweiz
- Idealalter: Bis 35 jährig
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Fach- und Sozialkompetenz
- Kommunikative Persönlichkeit
Bewerbung an: Andrea Hofmann, S+B Baumanagement AG, Louis Giroudstrasse 26, Olten
Junge Bau- Und Projektleiter Gesucht Arbeitgeber: S+B Baumanagement AG
Kontaktperson:
S+B Baumanagement AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junge Bau- Und Projektleiter Gesucht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Projektleitung zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Projekte von S+B Baumanagement AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber gib nicht auf. Halte deine Unterlagen aktuell und bleib in Kontakt mit deinen Netzwerkkontakten. Man weiß nie, wann sich eine neue Möglichkeit ergibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junge Bau- Und Projektleiter Gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Leidenschaft für das Bauwesen durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Stärken zu erkennen!
Online bewerben!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S+B Baumanagement AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über S+B Baumanagement AG und deren Projekte. Schau dir an, welche Bauprojekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als Bauleiter oder Projektleiter, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du aktiv zuhörst und Fragen stellst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir einen Eindruck davon, ob das Unternehmen zu dir passt.
