Der Omnichannel-Einrichtungsdiscounter SB-Möbel BOSS zählt rund 90 Märkte deutschlandweit und ist Teil der porta-Unternehmensgruppe – und das seit 1982. Seit mehr als 40 Jahren gestalten wir Wohnträume und blicken stolz auf eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Egal, ob Sie bei uns als Aushilfe beginnen oder bereits eine erfahrene Führungskraft sind – bei Möbel BOSS finden Sie immer neue Möglichkeiten, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Das erwartet Sie bei uns: - Sie begrüßen unsere Kundinnen und Kunden freundlich, stehen für Fragen zur Verfügung und schaffen ein angenehmes Einkaufserlebnis. - Sie übernehmen Verkaufs- und Beratungsaufgaben in verschiedenen Sortimentsbereichen, unterstützen die kompetente Kundenberatung, die Abwicklung von Bezahlvorgängen sowie leichte organisatorische und administrative Aufgaben im Marktalltag. - Sie kümmern sich um das Auffüllen, Auszeichnen und die ansprechende Präsentation unserer Waren auf der Verkaufsfläche Das bringen Sie mit: - Freude am Verkauf, am Umgang mit Menschen und an einer serviceorientierten Arbeitsweise - Ein freundliches Auftreten, Einsatzfreude und Teamgeist - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Erste Erfahrungen im Handel sind ein Plus, jedoch keine Voraussetzung Ihre Vorteile bei uns: - 30 Tage Urlaub, sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen - Attraktive Mitarbeiterangebote bei vielen bekannten Marken sowie betriebliches Fahrradleasing - Trainings & Weiterbildungen – wie die Teilnahme an unserem BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte - Persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen - Ein strukturiertes Onboarding und gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Für Rückfragen steht Ihnen Frank Grosshennig zur Verfügugng.
Verkäufer / Quereinsteiger (m/w/d) in Wernigerode Arbeitgeber: Sb Möbel Boss & Co KG
SB-Möbel BOSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, Mitarbeiterrabatten und einem systematischen Onboarding-Prozess sorgt das Unternehmen dafür, dass sich neue Mitarbeiter schnell integrieren und entfalten können. Die Möglichkeit zur Teilnahme am BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte zeigt das Engagement des Unternehmens für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
