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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Küchensortiment und plane Küchen mit moderner Software.
- Arbeitgeber: SB-Möbel BOSS, ein innovativer Einrichtungsdiscounter mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Küchen für zufriedene Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf, Teamfähigkeit und grundlegende PC-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Der Omnichannel-Einrichtungsdiscounter SB-Möbel BOSS zählt rund 90 Märkte deutschlandweit und ist Teil der porta-Unternehmensgruppe, die sich in unterschiedlichen Vertriebsschienen für den gemeinsamen Erfolg engagieren.
Ihr Profil:
- Freude am Umgang mit Menschen sowie am Verkauf
- Ausgeprägte Kundenorientierung und eine freundliche Ausstrahlung
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit, Flexibilität
Ihre Aufgaben:
- Beratung unserer Kunden schwerpunktmäßig im Küchensortiment & Verkauf der Ware
- Küchenplanung mit der Planungssoftware CARAT
- Abschließen von Kreditverträgen
- Bearbeiten von Beanstandungen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung auf Provisionsbasis (Absicherung durch Grundgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Interessante Sonderzuwendungen und Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte
- Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Betriebliches Fahrradleasing
- Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen
Möchten Sie auch Teil unserer SB-Möbel-BOSS Familie werden oder mehr über die Position des Küchenfachberaters erfahren? Hier geht´s zum Video! Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz werden bei uns großgeschrieben! Deswegen möchten wir alle ermutigen, die entsprechende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig vom Alter. Ganz egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen oder nicht mehr weit vom Renteneintritt entfernt sind: wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@moebel-boss.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Krienke unter 05231/308270 gerne zur Verfügung.
SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG Detmold Charles-Lindbergh-Ring 30 32756 Detmold. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.
Verkäufer / Fachberater für Küchen (m/w/d) Arbeitgeber: SB Möbel Boss Handels & Co. KG Detmold
Kontaktperson:
SB Möbel Boss Handels & Co. KG Detmold HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer / Fachberater für Küchen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer oder Fachberater für Küchen interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Küchensortiment. Zeig uns, dass du ein echter Küchenprofi werden willst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer / Fachberater für Küchen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unserer SB-Möbel-BOSS Familie zu werden.
Betone deine Kundenorientierung: Da der Umgang mit Menschen und die Beratung im Vordergrund stehen, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile vielleicht eine kurze Anekdote, die das verdeutlicht!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB Möbel Boss Handels & Co. KG Detmold vorbereitest
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Position als Verkäufer / Fachberater für Küchen stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews deine Freude am Umgang mit Menschen betonen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Räumliches Vorstellungsvermögen demonstrieren
Da Küchenplanung ein wichtiger Teil des Jobs ist, könntest du dich im Vorfeld mit der Planungssoftware CARAT vertraut machen. Zeige im Interview, dass du ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen hast, indem du über deine Erfahrungen mit Küchenlayouts sprichst.
✨Teamfähigkeit hervorheben
In einem Team zu arbeiten ist entscheidend. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du flexibel bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite dir einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Onboarding abläuft.