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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, präsentiere Möbel und lerne alles über den Verkauf.
- Arbeitgeber: SB-Möbel BOSS, Deutschlands beliebtester Einrichtungsdiscounter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Betreuung.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und die Möglichkeit, Kaufmann/-frau im Einzelhandel zu werden.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag Neues und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1100 € pro Monat.
Du willst mitten im Geschehen sein, mit Menschen arbeiten und jeden Tag etwas Neues erleben? Dann bist Du bei uns genau richtig! In Deiner Ausbildung bist Du direkt auf der Verkaufsfläche dabei. Du berätst unsere Kundinnen und Kunden freundlich, findest gemeinsam mit ihnen die passenden Möbelstücke und lernst, wie richtig guter Verkauf funktioniert.
Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktive Ausbildungsvergütung von 950 € im 1. Lehrjahr, 1.000 € im 2. Lehrjahr und 1.100 € im 3. Lehrjahr
- 2 IHK-Abschlüsse auf einen Streich: Nach zwei Jahren besteht die Möglichkeit, dass du ein weiteres Jahr dranhängen und Kaufmann/-frau im Einzelhandel werden kannst!
- Vielfältige Perspektiven nach deiner Ausbildung
- Azubi-Begrüßungstage und lehrjahrübergreifende Azubiprojekte
- Umfassende Betreuung durch erfahrene und engagierte Ausbilder und Ausbilderinnen
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterangebote bei vielen bekannten Marken
Das erwartet dich bei uns:
- Eine zweijährige Ausbildung im Einrichtungsmarkt und in der Berufsschule
- Abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Abteilungen wie Wohnmöbel, Küchen oder Fachsortimente
- Aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche, vom Kundenkontakt bis zur Warenpräsentation
- Verkaufsprozesse begleiten und Kassiervorgänge durchführen
- Einblick in die Warenwirtschaft und moderne Kassensysteme
Das wünschen wir uns von dir:
- Einen Hauptschulabschluss
- Du bist offen, kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen
- Kundenorientierung und Selbstständigkeit runden dein Profil ab
Bei SB-Möbel BOSS zu starten, bedeutet nicht nur, Teil der porta Unternehmensgruppe zu sein. Es bedeutet auch, in Deutschlands beliebtestem Omnichannel-Einrichtungsdiscounter, einem zukunftsorientierten Unternehmen mit starken Wurzeln, in leistungsfähigen Teams Hand in Hand für unsere Kunden zu arbeiten. Wenn Du deine berufliche Zukunft bei einem Top-Arbeitgeber in der Möbelbranche gestalten willst, freuen wir uns auf Dich. Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt online – wir freuen uns auf dich!
Für Rückfragen steht Dir Herr Nörenberg unter 0341 2525380 gerne zur Verfügung.
Ausbildung zum Verkäufer für 2026 (w/m/d) Arbeitgeber: SB Möbel Boss Handels & Co. KG Leipzig-Paunsdorf
Kontaktperson:
SB Möbel Boss Handels & Co. KG Leipzig-Paunsdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Verkäufer für 2026 (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Verkäufer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt zu uns herstellen. Man weiß nie, wo die nächste Chance wartet!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch wirklich Lust hast, im Verkauf durchzustarten. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den Kundenkontakt und die Möbelbranche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Verkäufer für 2026 (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Verkäufer zu werden. Wir suchen nach Menschen, die offen und kommunikativ sind!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei SB-Möbel BOSS arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB Möbel Boss Handels & Co. KG Leipzig-Paunsdorf vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SB-Möbel BOSS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zum Verkäufer zu verdeutlichen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit zum Vorstellungsgespräch passt. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber ein gepflegtes, freundliches Erscheinungsbild ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für den Umgang mit Menschen und deine Motivation, im Verkauf zu arbeiten. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.