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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und manage die Lagerprozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil von SB-Möbel BOSS, einem führenden Möbel-Discounter in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und spannende Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und grundlegende PC-Kenntnisse sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bei SB-Möbel BOSS zu starten, bedeutet nicht nur, Teil der porta-Unternehmensgruppe mit rund 6.000 Beschäftigten zu sein. Es bedeutet auch, in Deutschlands beliebtestem Einrichtungsdiscounter, einem zukunftsorientierten Unternehmen, in leistungsfähigen Teams Hand in Hand für unsere Kunden zu arbeiten.
Mit rund 100 Märkten nimmt SB-Möbel BOSS heute eine Spitzenstellung im deutschen Möbelhandel ein. Uns ist bewusst, dass die Basis für den Erfolg unsere Mitarbeiter sind. Aus diesem Grund suchen wir Sie!
Ihr Profil:
- Körperliche Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung und eine freundliche Ausstrahlung
- Verantwortungsbewusstsein und strukturiertes Arbeiten
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen als Teamleitung, o.ä.
- Teamfähigkeit, Flexibilität
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung der Wareneingänge sowie die Kontrolle auf Vollständigkeit
- Bearbeitung der Warenausgänge und Herausgabe der Ware an den Kunden und Bereitstellung der Ware für den Spediteur
- Stellplatzkontrollen auf Vollständigkeit und Mängel
- Warenein- und umlagerung, Kommissionierung
- Auf- und Abbau von Möbeln im Ausstellungsraum
- Bearbeitung von Warenrückgaben & Retouren
- Fach- und Führungsverantwortung für das Serviceteam Lager
- Personaleinsatzplanung für das Serviceteam Lager
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Interessante Sonderzuwendungen und Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte
- Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Betriebliches Fahrradleasing
- Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen
Möchten Sie auch Teil unserer SB-Möbel BOSS-Familie werden oder mehr über die Position des Teamleiters im Bereich Lager erfahren? Hier geht´s zum Video! Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz werden bei uns großgeschrieben! Deswegen möchten wir alle ermutigen, die entsprechende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig vom Alter. Ganz egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen oder nicht mehr weit vom Renteneintritt entfernt sind: wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@moebel-boss.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Güldüren unter 0541 770853-0 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.
Lagermitarbeiter mit Teamleiterfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: SB Möbel Boss Handels & Co. KG Osnabrück
Kontaktperson:
SB Möbel Boss Handels & Co. KG Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagermitarbeiter mit Teamleiterfunktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagermitarbeiter mit Teamleiterfunktion interessierst, schau dir die Märkte von SB-Möbel BOSS an und sprich direkt mit den Mitarbeitern vor Ort. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und vielleicht sogar einen direkten Kontakt zu einem Teamleiter knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei SB-Möbel BOSS arbeiten, ob sie dir einen Einblick in die Unternehmenskultur geben können. Empfehlungen sind oft der Schlüssel, um im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aufgaben eines Lagermitarbeiters und Teamleiters. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagermitarbeiter mit Teamleiterfunktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Position eine Teamleiterfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teamwork und in der Führung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team unterstützt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB Möbel Boss Handels & Co. KG Osnabrück vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SB-Möbel BOSS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Wenn du bereits Erfahrungen in der Teamleitung hast, bringe diese unbedingt zur Sprache!
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Stelle körperliche Belastbarkeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit körperlichen Herausforderungen umgehst. Vielleicht hast du Hobbys oder frühere Jobs, die deine Fitness unterstützen – teile das mit!
✨Fragen zur Personaleinsatzplanung
Da du als Teamleiter auch für die Personaleinsatzplanung verantwortlich bist, bereite Fragen dazu vor. Zeige, dass du strategisch denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das wird positiv wahrgenommen!