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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Möbelhaus und gestalte den Markt aktiv mit.
- Arbeitgeber: SB-Möbel BOSS, Deutschlands beliebtester Einrichtungsdiscounter seit 1982.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, 30 Tage Urlaub und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde der Boss in deinem Markt und setze deine Ideen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SB-Möbel BOSS ist Deutschlands beliebtester Omnichannel-Einrichtungsdiscounter – und das seit 1982. Wir bieten unseren Kunden ein vielseitiges Vollsortiment rund ums Wohnen und sind mit über 90 Märkten deutschlandweit vertreten. Seit mehr als 40 Jahren gestalten wir Wohnträume und blicken stolz auf eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück.
Das bringen Sie mit:
- Dank Ihrer Erfahrung im Einzelhandel wissen Sie ganz genau, wie Sie Mitarbeiter führen, motivieren und begeistern.
- Sie überzeugen durch Führungsqualitäten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Ihr Handeln ist von Kundenorientierung geprägt, wodurch Sie stets ein geschätzter Ansprechpartner sind.
- Sie sind Feuer und Flamme für Ihren Markt und haben Freude an neuen Herausforderungen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie sind der Boss bei BOSS und gesamtverantwortlich für sämtliche Abläufe in Ihrem Möbel BOSS Markt.
- Sie achten darauf, dass eine Präsentation des Marktes nach internen Vorgaben gewährleistet ist, können aber gleichzeitig eigene Ideen einbringen.
- Der Kontakt zu Menschen bereitet Ihnen Freude, sodass Sie stets offen und aufmerksam auf Kundenwünsche eingehen.
- Sie tragen aktiv zum Markterfolg bei, indem Sie Umsatzpotenziale erkennen, Ziele festlegen und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung umsetzen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktive Monats- und Jahresprämien
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei vielen bekannten Marken sowie betriebliches Fahrradleasing
- Trainings & Weiterbildungen – wie die Teilnahme an unserem BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte
- Ein strukturiertes Onboarding und gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz werden bei uns großgeschrieben! Deswegen möchten wir alle ermutigen, die entsprechende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig vom Alter. Ganz egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen oder nicht mehr weit vom Renteneintritt entfernt sind: wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Heyer gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Minden Arbeitgeber: SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Minden
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Marktleiters interessierst, schau dir die Märkte von SB-Möbel BOSS an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt im Markt!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Führungskräften bei SB-Möbel BOSS und lass sie wissen, dass du an der Stelle interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Marktstrategie von SB-Möbel BOSS. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Einzelhandel am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Minden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach authentisch. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei SB-Möbel BOSS zu arbeiten. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du für den Einzelhandel brennst und was dich an der Position des Marktleiters reizt. Deine Begeisterung für den Job wird uns überzeugen und zeigt, dass du der richtige BOSS für unseren Markt bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über SB-Möbel BOSS und deren Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um das Team zu stärken.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine zentrale Rolle spielt, bringe konkrete Beispiele mit, wie du auf Kundenwünsche eingegangen bist und wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf reagieren kannst.
✨Eigene Ideen einbringen
Überlege dir im Vorfeld, welche Ideen du zur Verbesserung der Marktpräsentation oder zur Umsatzsteigerung einbringen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.