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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Arbeitgeber: SB-Möbel BOSS, Deutschlands beliebtester Einrichtungsdiscounter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei SB-Möbel BOSS zu starten, bedeutet nicht nur, Teil der porta-Unternehmensgruppe mit rund 6.000 Beschäftigten zu sein. Es bedeutet auch, in Deutschlands beliebtestem Einrichtungsdiscounter, einem zukunftsorientierten Unternehmen, in leistungsfähigen Teams Hand in Hand für unsere Kunden zu arbeiten. Mit rund 100 Märkten nimmt SB-Möbel BOSS heute eine Spitzenstellung im deutschen Möbelhandel ein. Uns ist bewusst, dass die Basis für den Erfolg unsere Mitarbeiter sind. Aus diesem Grund suchen wir Sie!
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, gerne auch bereits in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Vertriebsorientiertes und unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Große Einsatzbereitschaft und Freude an neuen Herausforderungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner in allen Kundenbelangen
- Freude am Umgang mit Menschen sowie am Verkauf
- Verantwortung für sämtliche Abläufe im SB-Möbel BOSS-Markt
- Erreichen der Umsatzziele
- Führung der Mitarbeiter sowie deren kontinuierliche Qualifizierung
- Einsatzplanung
- Präsentation des Marktes nach den SB-Möbel BOSS Vorgaben
Wir bieten:
- Attraktive Monats- und Jahresprämien
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Interessante Sonderzuwendungen und Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
- Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Betriebliches Fahrradleasing
- Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen
Möchten Sie auch Teil unserer SB-Möbel BOSS-Familie werden oder mehr über die Position des Marktleiters erfahren? Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz werden bei uns großgeschrieben! Deswegen möchten wir alle ermutigen, die entsprechende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig vom Alter. Ganz egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen oder nicht mehr weit vom Renteneintritt entfernt sind: wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@moebel-boss.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Happ unter 0178 5609350 gerne zur Verfügung.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Solingen Arbeitgeber: SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Solingen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau dir den Markt an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei SB-Möbel BOSS arbeiten, nach Insider-Infos. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten und zeigst, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Solingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen im Einzelhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Mitarbeiter führen und motivieren kannst.
Kundenorientierung ist key: Stell klar, wie wichtig dir die Kundenorientierung ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und welche Strategien du dafür genutzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verarbeiten und du bist direkt im Spiel. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SB-Möbel BOSS. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Marktleiter in Solingen erwarten kann, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei selbstbewusst in deinen Antworten und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.