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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Küchensortiment und plane Küchen mit moderner Software.
- Arbeitgeber: Werde Teil von SB-Möbel BOSS, einem führenden Möbelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Küchen für zufriedene Kunden und entwickle deine Verkaufskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf, Teamfähigkeit und grundlegende PC-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Bei SB-Möbel BOSS zu starten bedeutet, Teil der porta-Unternehmensgruppe mit rund 6.000 Beschäftigten zu sein. Es bedeutet auch, in Deutschlands beliebtestem Einrichtungsdiscounter, einem zukunftsorientierten Unternehmen, in leistungsfähigen Teams Hand in Hand für unsere Kunden zu arbeiten. Mit rund 100 Märkten nimmt SB-Möbel BOSS heute eine Spitzenstellung im deutschen Möbelhandel ein. Uns ist bewusst, dass die Basis für den Erfolg unsere Mitarbeiter sind. Aus diesem Grund suchen wir Sie!
Ihr Profil
- Freude am Umgang mit Menschen sowie am Verkauf
- Ausgeprägte Kundenorientierung und eine freundliche Ausstrahlung
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Räumliches Vorstellungsvermögen
- Teamfähigkeit, Flexibilität
Ihre Aufgaben
- Beratung unserer Kunden schwerpunktmäßig im Küchensortiment & Verkauf der Ware
- Küchenplanung mit der Planungssoftware CARAT
- Abschließen von Kreditverträgen
- Bearbeiten von Beanstandungen
Wir bieten
- Attraktive Vergütung auf Provisionsbasis (Absicherung durch Grundgehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Interessante Sonderzuwendungen und Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte
- Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Betriebliches Fahrradleasing
- Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen.
Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz werden bei uns großgeschrieben! Deswegen möchten wir alle ermutigen, die entsprechende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig vom Alter. Ganz egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen oder nicht mehr weit vom Renteneintritt entfernt sind: wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ipavec unter 03322/21410 gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerberdaten elektronisch verarbeitet werden.
Verkäufer / Fachberater für Küchen (m/w/d) Arbeitgeber: SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer / Fachberater für Küchen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer oder Fachberater für Küchen interessierst, zögere nicht, direkt in den Markt zu gehen und mit den Mitarbeitern zu sprechen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei SB-Möbel BOSS arbeiten oder im Möbelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von SB-Möbel BOSS, insbesondere im Küchensortiment. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, deine Kunden optimal zu beraten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast. Lass uns gemeinsam die perfekte Stelle für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer / Fachberater für Küchen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, um deine Persönlichkeit rüberzubringen.
Betone deine Stärken: Hebe deine Erfahrungen im Verkauf und deine Kundenorientierung hervor. Zeige uns, wie du mit Menschen umgehst und welche Erfolge du bereits erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Küchenplanung im Fokus: Da die Position stark auf Küchenberatung ausgerichtet ist, erwähne unbedingt deine Kenntnisse oder dein Interesse an Küchenplanung. Wenn du schon Erfahrung mit Planungssoftware hast, lass es uns wissen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB-Möbel Boss Handels GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Position als Verkäufer/Fachberater für Küchen stark kundenorientiert ist, solltest du im Interview Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich beraten hast. Zeige deine Freude am Umgang mit Menschen und betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist.
✨Vorbereitung auf Küchenplanung
Informiere dich über die Planungssoftware CARAT, die in der Küche verwendet wird. Auch wenn du noch keine Erfahrung damit hast, kannst du im Interview dein Interesse an der Software und deine Bereitschaft zur Einarbeitung betonen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Neues zu lernen.
✨Teamfähigkeit betonen
In einem leistungsfähigen Team zu arbeiten, ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und dich gut in bestehende Teams integrieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Onboarding abläuft. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.