Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und verkaufe Möbel in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SB-Möbel BOSS, ein innovativer Einrichtungsdiscounter mit über 90 Märkten in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und umfangreiche Schulungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Freude am Verkauf, Teamfähigkeit und grundlegende PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Der Omnichannel-Einrichtungsdiscounter SB-Möbel BOSS zählt rund 90 Märkte deutschlandweit und ist Teil der porta-Unternehmensgruppe, die sich in unterschiedlichen Vertriebsschienen für den gemeinsamen Erfolg engagieren. Auch als Quereinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen.
Ihr Profil
- Freude am Umgang mit Menschen sowie am Verkauf
- Ausgeprägte Kundenorientierung und eine freundliche Ausstrahlung
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Teamfähigkeit, Flexibilität
Ihre Aufgaben
- Beratung unserer Kunden & Verkauf der Ware
- Bearbeiten von Beanstandungen
- Abschließen von Kreditverträgen
- Präsentation und Auszeichnung der Ware
- Auf- und Abbau von Möbeln im Ausstellungsraum
Wir bieten
- Attraktive Vergütung auf Provisionsbasis (Absicherung durch Garantiegehalt)
- 30 Tage Urlaub im Jahr und attraktive Sonderurlaubsregelung
- Interessante Sonderzuwendungen und Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Ein systematisches Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
- Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot über unsere porta Trainings-Akademie
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte
- Mitarbeit in einer erfolgreichen, familiengeführten Unternehmensgruppe
- Betriebliches Fahrradleasing
Alle Benefits gemäß der innerbetrieblichen Vereinbarungen. Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz werden bei uns großgeschrieben! Deswegen möchten wir alle ermutigen, die entsprechenden Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig vom Alter. Ganz egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen oder nicht mehr weit vom Renteneintritt entfernt sind: wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Verkäufer / Fachberater für Möbel (m/w/d) Arbeitgeber: SB Möbel Boss Handels GmbH & Co.KG
SB-Möbel BOSS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem systematischen Onboarding-Prozess fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und der Möglichkeit zur Teilnahme am BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte, was SB-Möbel BOSS zu einem idealen Ort für alle macht, die eine erfüllende Karriere im Einzelhandel anstreben.
Kontaktdaten:
SB Möbel Boss Handels GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer / Fachberater für Möbel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer oder Fachberater für Möbel interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Möbeln und Kundenberatung hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer / Fachberater für Möbel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Kundenorientierung:Da der Umgang mit Menschen und die Beratung unserer Kunden wichtig sind, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Hebe deine Flexibilität hervor:In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist Flexibilität gefragt. Teile uns mit, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du damit gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB Möbel Boss Handels GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Firma sucht nach Menschen, die Freude am Umgang mit Kunden haben. Lass deine freundliche Ausstrahlung durchscheinen!
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Kunden erfolgreich beraten hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frag zum Beispiel nach den Schulungsangeboten oder der Unternehmenskultur.
