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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Möbelhaus und gestalte den Markt nach deinen Ideen.
- Arbeitgeber: SB-Möbel BOSS, Deutschlands beliebtester Einrichtungsdiscounter seit 1982.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, 30 Tage Urlaub und spannende Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
SB-Möbel BOSS ist Deutschlands beliebtester Omnichannel-Einrichtungsdiscounter – und das seit 1982. Wir bieten unseren Kunden ein vielseitiges Vollsortiment rund ums Wohnen und sind mit über 90 Märkten deutschlandweit vertreten. Seit mehr als 40 Jahren gestalten wir Wohnträume und blicken stolz auf eine erfolgreiche Unternehmensgeschichte.
Das bringen Sie mit:
- Dank Ihrer Erfahrung im Einzelhandel wissen Sie ganz genau, wie Sie Mitarbeiter führen, motivieren und begeistern.
- Sie überzeugen durch Führungsqualitäten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Ihr Handeln ist von Kundenorientierung geprägt, wodurch Sie stets ein geschätzter Ansprechpartner sind.
- Sie sind Feuer und Flamme für Ihren Markt und haben Freude an neuen Herausforderungen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sie sind der Boss bei BOSS und gesamtverantwortlich für sämtliche Abläufe in Ihrem Möbel BOSS Markt.
- Sie achten darauf, dass eine Präsentation des Marktes nach internen Vorgaben gewährleistet ist, können aber gleichzeitig eigene Ideen einbringen.
- Der Kontakt zu Menschen bereitet Ihnen Freude, sodass Sie stets offen und aufmerksam auf Kundenwünsche eingehen.
- Sie tragen aktiv zum Markterfolg bei, indem Sie Umsatzpotenziale erkennen, Ziele festlegen und Maßnahmen zur Umsatzsteigerung umsetzen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Attraktive Monats- und Jahresprämien
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote bei vielen bekannten Marken sowie betriebliches Fahrradleasing
- Trainings & Weiterbildungen – wie die Teilnahme an unserem BOSS Campus für Nachwuchsführungskräfte
- Ein strukturiertes Onboarding und gründliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Persönliche Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen
Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz werden bei uns großgeschrieben! Deswegen möchten wir alle ermutigen, die entsprechende Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig vom Alter. Ganz egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringen oder nicht mehr weit vom Renteneintritt entfernt sind: wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung oder eine Bewerbung per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an bewerbung@moebel-boss.de. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Happ unter 0178 5609350 gerne zur Verfügung.
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Oldenburg Arbeitgeber: SB Möbel Boss Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
SB Möbel Boss Handelsgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Oldenburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Marktleiters interessierst, schau dir die Filiale in Oldenburg an und sprich mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften im Einzelhandel auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Möbel BOSS verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungsqualitäten und Kundenorientierung unter Beweis stellen kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du der richtige Boss für BOSS bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die neuesten Stellenangebote und Entwicklungen bei Möbel BOSS auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Oldenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Möbel BOSS zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen guten Eindruck von dir zu bekommen. Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und wie du Mitarbeiter führst und motivierst. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangeht!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB Möbel Boss Handelsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SB-Möbel BOSS. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung ein zentraler Punkt für die Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um den Service zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die der Marktleiter in Oldenburg aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.