Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit C# und .NET.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hinter den Kulissen der Innovation – Baue die Basis für morgen! Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Backend-Developer (m/w/d). In dieser vielseitigen Position sind Sie für die Entwicklung und Implementierung unserer Software verantwortlich und tragen durch Ihre serviceorientierte Arbeitsweise maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei. Sie unterstützen Anwender nicht nur technisch, sondern sorgen auch für die Qualitätssicherung unserer Softwareprodukte.
In unserem agilen Softwareteam erwarten Sie herausfordernde Tätigkeiten, darunter die Entwicklung kundenspezifischer Software und die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen. Sie können innovative Ideen einbringen und umsetzen. Sie spezifizieren und implementieren Softwarekomponenten im Webumfeld und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen in maßgeschneiderte Lösungen zu übersetzen. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Programmierung strategischer Software, die unsere Unternehmensziele unterstützt und die Kundenzufriedenheit sichert. Sie gestalten die Architektur von Softwarekomponenten mit und haben Einfluss auf die Struktur und Qualität unserer Software. Ihre Vorschläge sind uns wichtig, da wir Kreativität und technisches Know-how fördern. Zusätzlich beraten und unterstützen Sie unsere Software Developer in verschiedenen Scrum Teams, um effiziente Ergebnisse zu erzielen.
Damit können Sie uns überzeugen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erfahrung mit C# und den Frameworks .NET Core, ASP.NET sowie .NET.
- Fundierte Kenntnisse in asynchroner Programmierung sowie Vertrautheit mit SQL und NoSQL Datenbanken.
- Umsetzung agiler Softwareprozesse und Designprinzipien.
- Fähigkeit zur Entwicklung skalierbarer Backends.
- Sicherer Umgang mit Visual Studio, Visual Studio Code und GIT.
- Idealerweise Kenntnisse in Web UI, Cloud Stack, Domain Driven Design und Clean Architecture.
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld gehören bei uns zum Standard.
- Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem hilfsbereiten und offenen Team.
- Wir glauben an unsere Projekte mit namhaften Kunden – und vor allem an Dich!
- Wir bieten Dir ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt, das Deine Arbeit wertschätzt.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office unterstützen Deine Work-Life-Balance.
- Qualität und Fortschritt stehen für uns im Fokus: Deshalb bieten wir regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
- Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen: Wir bieten betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenevents und vor allem Wertschätzung.
Ihr Ansprechpartner: Herr Sebastian Sudhoff
Kontakt: S&B Personalservice GmbH, Wetzlarer Str., Potsdam
Backend-Softwareentwickler w/m/d Arbeitgeber: S&B Personalservice GmbH
Als Arbeitgeber in Erfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem legen wir großen Wert auf Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten, während Sie Teil eines hilfsbereiten und offenen Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Backend-Softwareentwickler w/m/d erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei S&B Personalservice GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Backend-Softwareentwickler w/m/d bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei S&B Personalservice GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Backend-Softwareentwickler w/m/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei S&B Personalservice GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
