Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Verantwortung für Schaltanlagenprojekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Schaltanlagenbau mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Jahresgehalt von 50.000 – 60.000 €, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Direkte Kommunikation und viel Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein Unternehmen und entwickle dich zur Führungskraft.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, Erfahrung im Schaltschrankbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Mühlhausen | Perspektive: Aufbau & Gesamtverantwortung
Sie sind technisch stark, packen gerne mit an und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Wir suchen für ein wachsendes Unternehmen im Bereich Schaltanlagenbau eine erfahrene Persönlichkeit, die zunächst operativ unterstützt und mittelfristig den gesamten Standort übernimmt. Hier erwartet Sie keine festgefahrene Struktur, sondern die Chance, aktiv etwas aufzubauen und langfristig Verantwortung zu tragen.
Zu Beginn:
- Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken
- Planung und Umsetzung technischer Projekte
- Erstellung von Angeboten
- Zeichnung und Anpassung von Schaltplänen mit EPLAN / Pro Panel
- Betreuung und Programmierung von SPS-Steuerungen (gewünscht)
- Sicherstellung von Qualität und termingerechter Fertigung
Perspektivisch:
- Führung eines Teams von 3–5 Mitarbeitenden
- Organisation und Steuerung des gesamten Betriebs
- Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
- Verantwortung für Qualitätssicherung
- Betreuung bestehender Kunden und Gewinnung neuer Projekte
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Das bringen Sie mit:
- Technische Ausbildung, Weiterbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Engineering
- Abschluss als Techniker, Meister, Ingenieur oder vergleichbar
- Erfahrung im Schaltanlagen- oder Schaltschrankbau
- Kenntnisse in EPLAN Pro Panel
- Erfahrung mit SPS-Steuerungen
- Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Diese Position bietet Ihnen die seltene Möglichkeit, nicht nur eine Aufgabe zu übernehmen, sondern ein Unternehmen aktiv mitzugestalten. Sie starten im technischen Tagesgeschäft, bringen Ihre Erfahrung ein und entwickeln sich innerhalb der nächsten zwei Jahre in die verantwortliche Führungsrolle. Kurz gesagt: Heute Technik. Morgen Führung. Übermorgen Gesamtverantwortung.
Das erwartet Sie:
Rahmenbedingungen:
- Jahresgehalt 50.000 – 60.000 €
- 30 Tage Urlaub
- 37-Stunden-Woche
- Geregelte Arbeitszeiten Mo–Do flexibel zwischen 06:00 und 17:00 Uhr, Freitag nur bis 13:00 Uhr
Extras:
- Intensive Einarbeitung / Onboarding
- Monatlicher 50 € Gutschein
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Parkplätze
Unternehmenskultur:
- Direkte Kommunikation
- Kollegiale Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum
- Wertschätzendes Miteinander
Standorte
Betriebsleiter w/m/d Schaltanlagenbau / Elektrotechnik Arbeitgeber: S&B Personalservice GmbH
Unser Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, nicht nur als Betriebsleiter im Schaltanlagenbau Verantwortung zu übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum des Standorts mitzuwirken. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre technischen Fähigkeiten einbringen und sich zur Führungskraft entwickeln können. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung – hier gestalten Sie Ihre Karriere nach Ihren Vorstellungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter w/m/d Schaltanlagenbau / Elektrotechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Schaltanlagenbau dort einen Unterschied machen können. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter w/m/d Schaltanlagenbau / Elektrotechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Skills betonen:Da wir im Bereich Schaltanlagenbau tätig sind, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit EPLAN, SPS-Steuerungen und anderen relevanten Projekten. Zeig uns, was du drauf hast!
Strukturierte Darstellung:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik und Schaltanlagenbau zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kompetenz in der Planung und Umsetzung technischer Projekte unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamführung oder -koordination hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zeigen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
✨Praktische Beispiele für Problemlösungen
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du strukturiert und lösungsorientiert an Probleme herangehst und welche Methoden du anwendest, um Qualität und termingerechte Fertigung sicherzustellen.
