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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Softwarelösungen und arbeite im agilen Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Erfurt mit einem offenen und hilfsbereiten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und bringe deine Ideen in namhaften Projekten ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit Frontend-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Brückenbauer der Technologie: Vom Code bis zur Kreation! Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten Frontend-Developer (m/w/d). In dieser vielseitigen Position sind Sie für die Entwicklung und Implementierung unserer Software verantwortlich und tragen durch Ihre serviceorientierte Arbeitsweise maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei. Sie unterstützen Anwender nicht nur technisch, sondern sorgen auch für die Qualitätssicherung unserer Softwareprodukte.
Ihr Alltag in unserem Unternehmen:
- Sie werden Teil unseres agilen Softwareteams und arbeiten an spannenden, abwechslungsreichen Aufgaben.
- Dazu gehört die Entwicklung kundenspezifischer Software sowie die Weiterentwicklung bestehender Lösungen, wobei Sie sowohl technische Fähigkeiten als auch Kreativität einbringen.
- Ein zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Spezifikation und Implementierung von Softwarekomponenten im Webbereich.
- Sie arbeiten eng mit dem Team zusammen, um qualitativ hochwertige Lösungen zu gewährleisten.
- Sie wirken auch an der architektonischen Gestaltung von Softwarekomponenten mit und entwickeln innovative Ansätze, die den Projektanforderungen entsprechen.
- Ein weiterer wichtiger Teil Ihrer Rolle ist die Beratung und Unterstützung unserer Software Developer in Scrum Teams, wo Sie als Mentor fungieren und Ihr Wissen teilen.
Damit können Sie uns überzeugen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie sollten Erfahrung mit Frontend-Technologien und Frameworks mitbringen, insbesondere im Bereich MVVM (Model-View-ViewModel) oder MVC (Model-View-Controller).
- Sie fühlen sich sicher im Umgang mit gängigen Entwicklungsumgebungen.
- Sie kennen sich mit GIT aus und bringen ein solides Verständnis von Versionskontrollsystemen mit.
- Gute Programmierkenntnisse in HTML5, Angular, JavaScript, CSS und C# sind erforderlich.
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld gehören bei uns zum Standard.
- Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einem hilfsbereiten und offenen Team.
- Wir glauben an unsere Projekte mit namhaften Kunden – und vor allem an Dich!
- Wir bieten Dir ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt, das Deine Arbeit wertschätzt.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office unterstützen Deine Work-Life-Balance.
- Qualität und Fortschritt stehen für uns im Fokus: Deshalb bieten wir regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
- Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen: Wir bieten betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenevents und vor allem Wertschätzung.
Frontend-Softwareentwickler w/m/d Arbeitgeber: S&B Personalservice GmbH
Kontaktperson:
S&B Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Softwareentwickler w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und teile deine eigenen Arbeiten, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten, die für einen Frontend-Entwickler wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben oder sogar eine E-Mail zu senden, um dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib auf dem Laufenden über neue Technologien! Die Frontend-Welt entwickelt sich ständig weiter, also investiere Zeit in Weiterbildung und lerne neue Frameworks oder Tools. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Softwareentwickler w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit Frontend-Technologien. Zeige, wie du MVVM oder MVC in der Praxis angewendet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität!
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stell sicher, dass du die Frontend-Technologien und Frameworks, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Übe mit HTML5, Angular, JavaScript, CSS und C#, um deine Kenntnisse aufzufrischen und bereit für technische Fragen zu sein.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Rolle du in deinem Team gespielt hast, um die Qualität der Software zu sichern.
✨Verstehe das Agile Umfeld
Da du Teil eines agilen Softwareteams sein wirst, ist es wichtig, dass du die Prinzipien von Scrum und agiler Entwicklung kennst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in einem solchen Umfeld gearbeitet hast und wie du als Mentor fungieren kannst.
✨Sei bereit für technische Herausforderungen
Erwarte, dass dir während des Interviews technische Aufgaben gestellt werden. Übe Coding-Challenges im Vorfeld, um dein Problemlösungsvermögen unter Beweis zu stellen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.