Personaldisponent Pflege (m/w/d)

Personaldisponent Pflege (m/w/d)

Potsdam Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S&B Personalservice GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Pflegekräften, Planung und Koordination von Einsätzen.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit offener Kultur und schnellen Entscheidungswegen.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, geregelte Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team.
  • Warum dieser Job: Nutze dein Pflegewissen, um anderen zu helfen, ohne am Bett zu arbeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für die Bedürfnisse von Pflegekräften.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Auf den Türen der Gelegenheit steht "Drücken" und nicht "Warten".

Du bist Pflegefachkraft und liebst Deinen Beruf – aber die Schichtdienste, Wochenenden und Feiertage passen nicht mehr zu Deinem Leben? Vielleicht möchtest Du Dein Fachwissen weiterhin sinnvoll einsetzen, Menschen unterstützen und Verantwortung übernehmen – nur eben nicht mehr direkt am Bett. Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Dich sein.

Wir suchen eine Pflegefachkraft, die die Sprache der Pflege spricht und unsere Pflegekräfte und Pflegehelfer betreut, begleitet und unterstützt. Du bleibst in der Pflege. Aber auf eine andere Art.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Betreuung und Begleitung unserer Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Einrichtungen und Bewerber
  • Planung und Koordination von Einsätzen
  • Unterstützung bei personellen Herausforderungen und Lösungen im Alltag
  • Führen von Mitarbeitergesprächen
  • Recruiting und Auswahl neuer Pflegekräfte
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden im Pflegebereich
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Mitarbeitenden und Einrichtungen

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Idealerweise Berufserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
  • Ein gutes Gespür für Menschen
  • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und Empathie
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Führerschein Klasse B
  • Erfahrung in der Personaldienstleistung ist nicht erforderlich. Viel wichtiger ist, dass Du die Herausforderungen und Bedürfnisse von Pflegekräften verstehst.

„Ich habe noch keine Erfahrung in der Zeitarbeit.“ Das ist völlig in Ordnung. Wir suchen keine erfahrene Personaldisponentin. Wir planen eine mehrmonatige Einarbeitung und leben das Prinzip: "In den ersten 6 Monaten kann niemand einen Fehler machen." Wir suchen jemanden, der Pflege versteht. Die Abläufe der Personaldienstleistung bringen wir Dir bei. Das Verständnis für Menschen in der Pflege bringst Du bereits mit.

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Wir suchen niemanden, der Druck weitergibt oder von hinten antreibt. Wir suchen jemanden, der zuhört, unterstützt, Lösungen findet und seinen Mitarbeitenden den Rücken stärkt. Führung bedeutet für uns Vorbild sein, Verantwortung übernehmen und gemeinsam erfolgreich sein. Fehler dürfen passieren. Wichtig ist, dass man daraus lernt. Du bekommst den Freiraum, Entscheidungen zu treffen, und den Rückhalt, wenn einmal nicht alles perfekt läuft.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Umfangreiche und persönliche Einarbeitung
  • Unbefristete Festanstellung
  • Faire und pünktliche Bezahlung
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Keine Schichtarbeit
  • Keine Wochenenddienste
  • Keine Feiertagsdienste
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung möglich
  • Kurze Entscheidungswege
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Persönlicher Ansprechpartner und Rückhalt durch die Geschäftsführung

Klingt nach dem nächsten Schritt in Deiner beruflichen Laufbahn? Dann melde Dich bei uns. Kurz. Ehrlich. Unkompliziert. Ein perfekter Lebenslauf ist nicht notwendig. Wir lernen Menschen lieber persönlich kennen.

Direkt per WhatsApp bewerben: WhatsApp Bewerbung.

S&B ist ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation. Wir betreuen täglich rund 100 Mitarbeitende und wachsen seit Jahren kontinuierlich. Unsere Türen stehen offen, Entscheidungen werden schnell getroffen und gute Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Wir suchen keine Nummer im Organigramm. Wir suchen einen Menschen, der unser Team langfristig verstärken möchte.

Ihr Ansprechpartner: Herr Thomas Virchow

Kontakt: S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331704995719 t.virchow@sundb.info

Personaldisponent Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: S&B Personalservice GmbH

Als Arbeitgeber in der Baustoffindustrie bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Perspektiven geschätzt werden. Mit 30 Tagen Urlaub, übertariflichen Zulagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem Team mit geringer Fluktuation und wertschätzender Kultur arbeitest. Werde Teil unseres engagierten Teams in Unstrut-Hainich und gestalte gemeinsam mit uns wegweisende Projekte!

S&B Personalservice GmbH

Kontaktdaten:

S&B Personalservice GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent Pflege (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Pflege!

Tipp Nummer 2

Nutze soziale Medien! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit anderen Pflegeprofis zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit der Personaldienstleistung beschäftigen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen wissen, wie du die Herausforderungen in der Pflege siehst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website oder per WhatsApp! Wir schätzen den persönlichen Kontakt und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und drück auf die Tür der Gelegenheit!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent Pflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegefachkraft
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke
Empathie
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Authentizität kommt immer gut an!

Sprich die Sprache der Pflege:Da wir jemanden suchen, der die Herausforderungen in der Pflege versteht, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, dass du mit den Themen vertraut bist. Verwende Fachbegriffe und bringe deine Erfahrungen ein.

Halte es einfach und klar:Ein perfekter Lebenslauf ist nicht notwendig! Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Wir schätzen Klarheit und Ehrlichkeit über alles.

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website oder per WhatsApp zu bewerben. So können wir schnell in Kontakt treten und dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personaldisponent Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Pflege dir helfen können, die Bedürfnisse der Pflegekräfte zu verstehen und Lösungen zu finden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, während des Interviews authentisch zu wirken und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung sieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.

Sei du selbst

Das Unternehmen sucht nach einem Menschen, der ins Team passt. Sei ehrlich und authentisch in deinen Antworten. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement, anderen zu helfen. Das wird sicher gut ankommen!