Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und entwickle moderne Personalstrategien für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit langfristiger Perspektive und innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für 250 Mitarbeitende und forme aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit familiären Wurzeln und langfristiger Perspektive einen Personalreferenten (m/w/d) für den Standort Werder (Havel). Es geht darum, Menschen zu finden, Potenziale zu erkennen und eine Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für rund 250 Mitarbeitende am Standort Werder und gestalten moderne Personalarbeit von der Personalgewinnung über die Beratung von Führungskräften bis hin zur Personalentwicklung aktiv mit. Sie arbeiten in einem eingespielten HR-Team, dabei erwartet Sie ein Umfeld, das Tradition, Innovation und langfristiges Denken erfolgreich miteinander verbindet.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses (ca. 40 % Ihrer Tätigkeit) – von der Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Onboarding
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden sowie Weiterentwicklung bestehender Ausbildungskonzepte
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalinstrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur langfristigen Sicherung qualifizierter Fachkräfte
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise Ausbildereignung oder Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und international erfolgreichen Unternehmen
- Neu geschaffene Position mit echtem Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsbereich für rund 250 Mitarbeitende am Standort
- Attraktives Jahresgehalt
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Urlaubsgeld und Jahresgratifikation
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- Kostenfreie Englischkurse während der Arbeitszeit
- Bezuschusste Kantine sowie Gesundheits- und Sportangebote
- Regelmäßige Firmenevents und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Reisen zum Stammsitz nur gelegentlich (ca. 1–2 Mal pro Jahr)
Kontakt
Ihr Ansprechpartner: Herr Sebastian Sudhoff, S&B Personalservice GmbH, Wetzlarer Str.
