Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit für 250 Mitarbeitende und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit familiären Wurzeln und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Gehaltsstruktur.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme aktiv die Unternehmenskultur in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Menschen gewinnen. Entwicklung gestalten. Zukunft sichern. Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit familiären Wurzeln und langfristiger Perspektive einen Personalreferenten (m/w/d) für den Standort Werder (Havel). Wer Personal sucht, sucht selten nur Lebensläufe. Es geht darum, Menschen zu finden, Potenziale zu erkennen und eine Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Genau dafür wurde diese neu geschaffene Position geschaffen. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für rund 250 Mitarbeitende am Standort Werder und gestalten moderne Personalarbeit von der Personalgewinnung über die Beratung von Führungskräften bis hin zur Personalentwicklung aktiv mit. Sie arbeiten in einem eingespielten HR-Team, dabei erwartet Sie ein Umfeld, das Tradition, Innovation und langfristiges Denken erfolgreich miteinander verbindet.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses (ca. 40 % Ihrer Tätigkeit) – von der Kandidatensuche bis zum erfolgreichen Onboarding
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, Personalbetreuung und Personalentwicklung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden sowie Weiterentwicklung bestehender Ausbildungskonzepte
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalinstrumenten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur langfristigen Sicherung qualifizierter Fachkräfte
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise Ausbildereignung oder Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und international erfolgreichen Unternehmen
- Neu geschaffene Position mit echtem Gestaltungsspielraum
- Verantwortungsbereich für rund 250 Mitarbeitende am Standort
- Attraktives Jahresgehalt
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Urlaubsgeld und Jahresgratifikation
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- Kostenfreie Englischkurse während der Arbeitszeit
- Bezuschusste Kantine sowie Gesundheits- und Sportangebote
- Regelmäßige Firmenevents und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Reisen zum Stammsitz nur gelegentlich (ca. 1–2 Mal pro Jahr)
Kontakt
Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff
S&B Personalservice GmbH
Wetzlarer Str. 60
14482 Potsdam
0331 – 7049957 – 25
✉️ s.sudhoff@sundb.info
Personalreferent (m/w/d) in Werder (Havel) Arbeitgeber: S&B Personalservice GmbH
Als Personalreferent (m/w/d) in Werder (Havel) profitieren Sie von einer unbefristeten Festanstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen mit familiären Wurzeln. Hier erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Tradition und Innovation vereint, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) in Werder (Havel) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf S&B Personalservice GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch S&B Personalservice GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Werder (Havel) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei S&B Personalservice GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie S&B Personalservice GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
