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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Brandschutz und sorge für Sicherheit in Industrieanlagen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf innovative Sicherheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung für Infrastrukturprojekte, langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte sicherheitskritische Systeme und arbeite eng mit Feuerwehr und Behörden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und gute Kenntnisse relevanter Normen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sicherheit entsteht nicht zufällig – sie wird geplant. Industrieanlagen, Lagerbereiche und Verwaltungsgebäude stellen hohe Anforderungen an moderne Sicherheitskonzepte. Insbesondere im Brandschutz entscheidet eine präzise Planung darüber, ob Technik im Ernstfall zuverlässig funktioniert. Im Rahmen einer Personalvermittlung suchen wir für ein etabliertes Industrieunternehmen eine erfahrene Persönlichkeit, die den Aufbau einer standortweiten Brandmeldeanlage verantwortet. Ziel ist die Umsetzung eines normkonformen Systems für Produktions-, Lager- und Verwaltungsgebäude – abgestimmt mit Behörden, Sachverständigen und Feuerwehr.
In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für Planung, Koordination und Umsetzung eines sicherheitskritischen Infrastrukturprojekts.
Ihre Aufgaben:
- Projektleitung für Planung, Aufbau und Inbetriebnahme einer Brandmeldeanlage
- Erstellung und Abstimmung eines normgerechten Brandmelde- und Alarmierungskonzepts
- Prüfung technischer Planungsunterlagen externer Fachplaner und Errichterfirmen
- Steuerung und Koordination externer Dienstleister (Errichterfirmen, Elektroinstallationsunternehmen, Prüfstellen)
- Abstimmung mit Behörden, Brandschutzdienststellen und der örtlichen Feuerwehr
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien
- Organisation und Begleitung von Funktionsprüfungen, Inbetriebnahmen und Abnahmen
- Erstellung und Übergabe der vollständigen Projektdokumentation
- Fachliche Beratung interner Ansprechpartner während des Projektverlaufs
Ihr Profil:
Fachlich:
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung oder Planung von Brandmelde- oder Sprachalarmanlagen
- Sehr gute Kenntnisse einschlägiger Normen und Regelwerke (DIN 14675, DIN VDE 0833, VdS)
- Erfahrung in der Bewertung technischer Planungsunterlagen
- Erfahrung in der Abstimmung mit Feuerwehr, Behörden und Prüfinstitutionen
- Erfahrung mit Feuerwehrlaufkarten und einsatzrelevanten Dokumentationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Persönlich:
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Steuerung mehrerer externer Dienstleister
- Professionelles Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Wünschenswert:
- Erfahrung in Industrie- oder Gewerbebauten
- Kenntnisse zu Alarmübertragungswegen und Leitstellenanbindungen
- Zertifizierung nach DIN 14675
Ihre Vorteile:
- Verantwortung für ein standortweites Infrastrukturprojekt
- Zusammenarbeit mit Feuerwehr, Behörden und Sachverständigen
- Gestaltungsspielraum in Planung und Umsetzung
- Ein technologisch geprägtes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
Sie fragen sich, ob Sie wirklich zu 100 % passen müssen? Nein. Wenn Sie fundierte Erfahrung im Bereich Brandmelde- oder Brandschutzsysteme mitbringen und bereits Projekte verantwortet haben, sollten wir sprechen. Viel wichtiger als jedes einzelne Detail im Lebenslauf ist Ihre praktische Projekterfahrung und Ihr technisches Verständnis.
Ihr Ansprechpartner:
Herr Nico Schülke
Kontakt: S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam n.schuelke@sundb.info
Projektleiter Brandmeldetechnik / Brandschutzsysteme w/m/d Arbeitgeber: S&B Personalservice GmbH
Kontaktperson:
S&B Personalservice GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Brandmeldetechnik / Brandschutzsysteme w/m/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die nötige Kommunikationsfähigkeit, um mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du ein persönliches Anschreiben hinzufügst, das deine Erfahrungen im Bereich Brandmeldetechnik hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und bilde dich weiter, um immer einen Schritt voraus zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Brandmeldetechnik / Brandschutzsysteme w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Projektleitung im Brandschutz brennst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrung!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Projektleitung und im Umgang mit Brandschutzsystemen hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse über Normen und Regelwerke hast – das ist entscheidend für diese Rolle!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schneller zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Normen und Regelwerke
Mach dich mit den relevanten Normen wie DIN 14675 und DIN VDE 0833 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Normen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Behörden und Feuerwehr, kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen austauschst und Konflikte löst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.