Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, übernehme Verantwortung und entwickle die Filiale strategisch weiter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit klaren Werten und offener Kommunikation.
- Vorteile: Solides Gehalt, Gewinnbeteiligung, Firmenwagen und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Einstieg auch für Quereinsteiger mit Motivation möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Leistung wertschätzt und echte Gestaltungsspielräume bietet.
- Qualifikationen: Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Menschen ernst nimmt und gemeinsam mit uns etwas aufbauen möchte. Filialleitung bei S&B bedeutet nicht, nur Zahlen zu kontrollieren oder Anweisungen weiterzugeben. Es bedeutet, Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen, Mitarbeitenden den Rücken zu stärken und gemeinsam als Team zu wachsen. Wir suchen keinen Vorgesetzten, der von hinten Druck macht, sondern jemanden, der mit gutem Beispiel vorangeht, ansprechbar bleibt und sein Team mitzieht.
Das erwartet Dich bei uns:
- Strategische Führung und Weiterentwicklung der Filiale
- Verantwortung für Kunden, Mitarbeitende und operative Abläufe
- Disposition und Steuerung laufender Einsätze
- Ansprechpartner für Kunden, Bewerber und externe Mitarbeitende
- Mitarbeitende begleiten, motivieren und weiterentwickeln
- Rückhalt geben und auch in schwierigen Situationen Verantwortung übernehmen
- Neue Kundenbeziehungen aufbauen und bestehende weiterentwickeln
- Struktur und Lösungen in den täglichen Ablauf bringen
- Dafür sorgen, dass die Filiale nicht nur funktioniert, sondern gesund wächst
Das bringst Du mit:
- Führungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Word und Outlook
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in der Personaldienstleistung ist hilfreich, aber nicht zwingend notwendig.
- Quereinsteiger mit Führungsqualitäten und Motivation sind ausdrücklich willkommen.
Wichtiger als perfekte Branchenkenntnis sind Verantwortungsgefühl, Menschenkenntnis und die Bereitschaft, Dinge wirklich voranzubringen. Die fachlichen Abläufe lernst Du bei uns Schritt für Schritt. Bei uns zählen Loyalität, Verlässlichkeit und ehrliche Zusammenarbeit. Wir suchen keine Menschen, die nur delegieren oder Druck weitergeben. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, ihr Team unterstützen und auch in stressigen Situationen ansprechbar bleiben. Fehler dürfen passieren. Entscheidend ist, wie man damit umgeht und was man daraus macht. Du bekommst bei uns den Rückhalt, Entscheidungen zu treffen und Dich weiterzuentwickeln.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Viel Vertrauen und echter Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
- Ein Team, das offen und direkt kommuniziert
- Solides Grundgehalt plus faire Gewinnbeteiligung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
- Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und wertgeschätzt wird
- Rückhalt durch die Geschäftsführung – auch wenn nicht alles sofort perfekt läuft
- Gemeinsame Aktionen und Veranstaltungen auf freiwilliger Basis
Klingt nach Dir? Dann melde Dich bei uns. Kurz, ehrlich und unkompliziert. Ein perfekter Lebenslauf ist nicht notwendig. Wir lernen Menschen lieber persönlich kennen.
S&B ist ein familiengeführtes Unternehmen mit klaren Werten und kurzen Wegen. Wir arbeiten praxisnah, direkt und ohne unnötige Hierarchien. Was wir zusagen, halten wir ein – intern genauso wie extern.
Filialleiter (m/w/d) Personaldisposition Arbeitgeber: S&B Personalservice
S&B Personalservice ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein solides Grundgehalt und faire Gewinnbeteiligungen bietet, sondern auch ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und wertgeschätzt wird. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Filialleiter und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Hier in Gotha erwartet dich eine strukturierte Einarbeitung und die Freiheit, deine Ideen einzubringen, während du in einem unterstützenden Team arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter (m/w/d) Personaldisposition erhalten könnten
✨Sei authentisch!
Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich antreibt. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen wollen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Stelle zu erfahren. Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es Insider-Tipps, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Mach dir Gedanken über deine Erfahrungen und wie sie zu unserer Unternehmenskultur passen. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Verantwortung übernehmen willst.
✨Bewirb dich direkt!
Nutze unsere Website oder schick uns eine WhatsApp-Nachricht, um dich zu bewerben. So kommst du schnell und unkompliziert ins Gespräch mit uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter (m/w/d) Personaldisposition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern echte Menschen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Deine Persönlichkeit zählt mehr als die perfekte Formatierung!
Erzähl deine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation zu erzählen. Warum möchtest du bei uns arbeiten? Was kannst du einbringen? Lass uns spüren, dass du Verantwortung übernehmen willst!
Klarheit ist King!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen und nicht raten müssen, was du meinst.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website oder den WhatsApp-Link, um dich unkompliziert zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Nachricht und darauf, dich persönlich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice vorbereitet
✨Verantwortung zeigen
Zeige im Interview, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Sprich über Situationen, in denen du Entscheidungen getroffen hast und wie du dein Team unterstützt hast. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Menschenkenntnis demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du mit verschiedenen Persönlichkeiten gearbeitet hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Strukturierte Denkweise präsentieren
Erkläre, wie du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Echtheit und Offenheit zeigen
Sei authentisch und ehrlich in deinen Antworten. Das Unternehmen sucht nach Persönlichkeiten, die offen kommunizieren und auch in stressigen Situationen ansprechbar bleiben. Zeige, dass du bereit bist, aus Fehlern zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
