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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, übernehme Verantwortung und entwickle die Filiale strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit klaren Werten und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Gewinnbeteiligung, Firmenwagen und langfristige Perspektiven.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – wir lernen dich persönlich kennen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Leistung wertschätzt und echte Gestaltungsspielräume bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Menschen ernst nimmt und gemeinsam mit uns etwas aufbauen möchte. Filialleitung bei S&B bedeutet nicht, nur Zahlen zu kontrollieren oder Anweisungen weiterzugeben. Es bedeutet, Verantwortung zu tragen, Entscheidungen zu treffen, Mitarbeitenden den Rücken zu stärken und gemeinsam als Team zu wachsen. Wir suchen keinen Vorgesetzten, der von hinten Druck macht, sondern jemanden, der mit gutem Beispiel vorangeht, ansprechbar bleibt und sein Team mitzieht.
Das erwartet Dich bei uns:
- Strategische Führung und Weiterentwicklung der Filiale
- Verantwortung für Kunden, Mitarbeitende und operative Abläufe
- Disposition und Steuerung laufender Einsätze
- Ansprechpartner für Kunden, Bewerber und externe Mitarbeitende
- Mitarbeitende begleiten, motivieren und weiterentwickeln
- Rückhalt geben und auch in schwierigen Situationen Verantwortung übernehmen
- Neue Kundenbeziehungen aufbauen und bestehende weiterentwickeln
- Struktur und Lösungen in den täglichen Ablauf bringen
- Dafür sorgen, dass die Filiale nicht nur funktioniert, sondern gesund wächst
Das bringst Du mit:
- Führungsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit MS Word und Outlook
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung in der Personaldienstleistung ist hilfreich, aber nicht zwingend notwendig. Quereinsteiger mit Führungsqualitäten und Motivation sind ausdrücklich willkommen.
Wichtiger als perfekte Branchenkenntnis sind Verantwortungsgefühl, Menschenkenntnis und die Bereitschaft, Dinge wirklich voranzubringen. Die fachlichen Abläufe lernst Du bei uns Schritt für Schritt. Bei uns zählen Loyalität, Verlässlichkeit und ehrliche Zusammenarbeit. Wir suchen keine Menschen, die nur delegieren oder Druck weitergeben. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, ihr Team unterstützen und auch in stressigen Situationen ansprechbar bleiben. Fehler dürfen passieren. Entscheidend ist, wie man damit umgeht und was man daraus macht. Du bekommst bei uns den Rückhalt, Entscheidungen zu treffen und Dich weiterzuentwickeln.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Viel Vertrauen und echter Gestaltungsspielraum
- Kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
- Ein Team, das offen und direkt kommuniziert
- Solides Grundgehalt plus faire Gewinnbeteiligung
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Langfristige Perspektive in einem familiengeführten Unternehmen
- Ein Umfeld, in dem Leistung gesehen und wertgeschätzt wird
- Rückhalt durch die Geschäftsführung – auch wenn nicht alles sofort perfekt läuft
- Gemeinsame Aktionen und Veranstaltungen auf freiwilliger Basis
Klingt nach Dir? Dann melde Dich bei uns. Kurz, ehrlich und unkompliziert. Ein perfekter Lebenslauf ist nicht notwendig. Wir lernen Menschen lieber persönlich kennen.
Direkt per WhatsApp bewerben: WhatsApp Bewerbung. S&B ist ein familiengeführtes Unternehmen mit klaren Werten und kurzen Wegen. Wir arbeiten praxisnah, direkt und ohne unnötige Hierarchien. Was wir zusagen, halten wir ein – intern genauso wie extern.
Filialleiter (m/w/d) Personaldisposition in Gotha Arbeitgeber: S&B Personalservice
Kontaktperson:
S&B Personalservice HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Personaldisposition in Gotha
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und zeig, wer du wirklich bist. Die Firma sucht nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihr Team unterstützen. Lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits bei S&B arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel, um Türen zu öffnen!
✨Bereite dich auf das Gespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, Bewerbungen direkt zu erhalten! Nutze die Möglichkeit, dich unkompliziert über WhatsApp zu bewerben. So können wir schnell ins Gespräch kommen und dich besser kennenlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Personaldisposition in Gotha
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern echte Menschen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu unterstützen.
Mach es persönlich!: Schreibe deine Bewerbung so, dass wir einen Eindruck von deiner Persönlichkeit bekommen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du in schwierigen Situationen reagierst. Das zählt mehr als perfekte Formulierungen!
Zeig deine Führungsqualitäten!: Erkläre uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team motivierst. Wir suchen jemanden, der mit gutem Beispiel vorangeht und ansprechbar bleibt.
Bewirb dich direkt!: Nutze die Möglichkeit, dich unkompliziert über unsere Website oder per WhatsApp zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas aufzubauen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. S& B legt großen Wert auf Verantwortung und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Führungsstil umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungsstärke und Menschenkenntnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Kunden erfordert, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und lösungsorientiert präsentierst.
✨Sei authentisch und ehrlich
S& B sucht nach Persönlichkeiten, die echt sind und Verantwortung übernehmen. Sei du selbst und zeige, dass du bereit bist, aus Fehlern zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Das wird geschätzt!