Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite frische Mittagsgerichte für Kinder und Schüler zu – Montag bis Freitag.
- Unternehmen: S&B Personalservice – ein Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und gute Übernahmechancen nach dem Einsatz.
- Warum dieser Job: Genieße deine Freizeit mit freien Wochenenden und abendlichen Feierabend.
- Qualifikationen: Ausbildung als Koch oder langjährige Erfahrung, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1890 - 2310 € pro Monat.
Potsdam | 30 Stunden/Woche | Montag bis Freitag | ab sofort
Sie sind Koch aus Leidenschaft, möchten aber nicht mehr abends, am Wochenende oder an Feiertagen in der Küche stehen? Dann könnte Ihr nächster Job genau hier beginnen. Für einen langfristigen Einsatz in Potsdam suchen wir ab sofort einen Koch (m/w/d) für 30 Stunden pro Woche. Sie bereiten gemeinsam mit dem Küchenteam täglich frische Mittagsgerichte für Kinder und Schüler zu – mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
Das erwartet Sie im Einsatz:
- Zubereitung frischer Mittagsgerichte für Kinder und Schüler
- Zubereitung von Sonderkost unter Berücksichtigung von Allergien und Unverträglichkeiten
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Abstimmung der Speisepläne
- Vorbereitung und Verpackung der fertigen Speisen für den Transport
- Warenbestellung sowie Annahme und Kontrolle der Lieferungen
- Einhaltung der geltenden Hygiene-, Qualitäts- und DGE-Vorgaben
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d), Beikoch oder langjährige Erfahrung auch möglich
- Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Freude an der Zubereitung frischer und ausgewogener Speisen
- Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
„Koch sein heißt automatisch spät arbeiten, Wochenenden opfern und ständig wechselnde Dienste haben?“ Nicht bei dieser Stelle. Sie arbeiten geregelt von Montag bis Freitag im Tages- bzw. Frühdienst. Keine Nachtschichten, keine späten Abende und die Wochenenden bleiben frei. So können Sie weiterhin als Koch arbeiten – und haben nach Feierabend auch wirklich Feierabend. Hier geht es nicht um À-la-carte-Stress bis spät in die Nacht. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass Kinder und Schüler täglich ein frisches Mittagessen bekommen. Dabei zählen gute Organisation, sauberes Arbeiten und ein verlässliches Miteinander.
Darauf können Sie sich freuen:
- Unbefristete Festanstellung bei S&B Personalservice
- 30 Stunden pro Woche
- Arbeitszeit von Montag bis Freitag
- Freie Wochenenden
- Umfangreiche und bedarfsgerechte Einarbeitung
- Faire, tarifliche Bezahlung
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Langfristiger Einsatz mit guten Übernahmechancen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner bei S&B Personalservice
Sie möchten weiter als Koch arbeiten, aber Ihre Abende und Wochenenden wieder für sich haben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein kurzer Lebenslauf genügt – wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
Direkt per WhatsApp bewerben: WhatsApp Bewerbung
Ihr Ansprechpartner: Herr Tomasz Greda
Kontakt: S&B Personalservice GmbH, Wetzlarer Str. 60, 14482 Potsdam, t.greda@sundb.info
Koch (m/w/d) – Gemeinschaftsverpflegung - Quereinstieg möglich in Potsdam Arbeitgeber: S&B Personalservice
Die logopädische Praxisgemeinschaft in Berlin-Schöneberg bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung unterstützt die Praxis ihre Mitarbeiter dabei, langfristig zu wachsen und sich wohlzufühlen. Hier kannst du dich auf deine Patienten konzentrieren, während die Praxisinhaberinnen sich um die administrativen Aufgaben kümmern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koch (m/w/d) – Gemeinschaftsverpflegung - Quereinstieg möglich in Potsdam erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei S&B Personalservice interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch (m/w/d) – Gemeinschaftsverpflegung - Quereinstieg möglich in Potsdam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge S&B Personalservice damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei S&B Personalservice gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von S&B Personalservice genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von S&B Personalservice!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei S&B Personalservice vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von S&B Personalservice zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit S&B Personalservice ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
