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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Ausbildung von Pflegekräften in einem angesehenen Seniorenzentrum.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Seniorenzentrums im Raum Gießen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Zuschläge, Bike-Leasing und exklusive Rabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach über WhatsApp oder per Lebenslauf – wir kümmern uns um den Rest!
Du bist leidenschaftliche Pflegefachkraft (m / w / d) und suchst einen neuen Job als koordinierter Praxisanleiter? Du willst Deine Fähigkeiten in einer angesehenen Seniorenzentrum im Raum Gießen optimal einsetzen und erweitern? Dann suchen wir genau Dich!
Gehaltsinformationen: Attraktives Einstiegsgehalt von 3.760 Euro bis 4.260 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag je nach Berufserfahrung.
Deine Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket mit Zuschlägen, Zulagen und Übernahme des Weihnachtsgeldes
- Zusätzliche 300 € für koordinierende Praxisanleiter in Vollzeit
- Finanzielle Anerkennung für die erfolgreiche Empfehlung neuer Kollegen
- Bezuschusstes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Möglichkeit zum umweltfreundlichen Bike-Leasing für den Arbeitsweg
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Exklusive Rabatte durch Corporate Benefits
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Examinierten Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m / w / d)
- Mehrjährige Berufserfahrung
Deine Aufgaben:
- Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts sowie Koordination der Praxisanleitung
- Anleitung, Förderung und Beurteilung der Auszubildenden sowie Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen sowie Bindeglied zwischen Theorie und Praxis
- Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, ausländischer Pflegefachkräfte und Praktikanten
Jetzt bewerben! Sende uns Deinen Lebenslauf zu. Wir organisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen alle nötigen Absprachen. Innerhalb weniger Tage hast Du bereits Deinen potenziellen Arbeitgeber kennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für Dich als Bewerber. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Rückfragen zur Stellenanzeige? Mehr Informationen? +49 (0) 15678 556978, Vanessa Hartwig - beantwortet gerne Deine Fragen.
(Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m / w / d) Banken und Finanzdienstleistungen [...] Arbeitgeber: SB Union Kassel
Kontaktperson:
SB Union Kassel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m / w / d) Banken und Finanzdienstleistungen [...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über offene Stellen und mögliche Arbeitgeber zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Altenpflege und Gesundheitsdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die in der Praxisanleitung auftreten können. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung neuer Fachkräfte. In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir die Entwicklung von Auszubildenden ist und welche Methoden du anwendest, um sie bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater (m / w / d) Banken und Finanzdienstleistungen [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Senior) Recruiting-Consultant zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und Personalberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeiten als Praxisanleiter hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Informiere dich über den potenziellen Arbeitgeber und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Überlege dir auch Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SB Union Kassel vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über das Seniorenzentrum und dessen Werte. Überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Präsentiere Deine Qualifikationen
Hebe Deine Ausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter hervor. Zeige auf, wie Du Deine Kenntnisse in der Praxis erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden und Kollegen erfordert, ist es wichtig, Deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, um Dein Interesse an der Position und dem Arbeitgeber zu zeigen. Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten und der Teamdynamik im Seniorenzentrum.
