Junior Sales Manager/in (m/w/d)

Junior Sales Manager/in (m/w/d)

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsbeziehungen und berate unsere Kund*innen zu Bildungsangeboten.
  • Unternehmen: DieSBA Management School – innovativ und praxisorientiert.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildungslandschaft von morgen aktiv mit und wachse persönlich sowie beruflich.
  • Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke auf C1-Niveau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die SBA Management School ist Teil der Steinbeis Hochschule und begleitet rund 1.000 Studierende auf ihrem Weg zu berufsintegrierten Bachelor- und Masterabschlüssen. Mit einem starken Fokus auf praxisorientierte Weiterbildung und innovative Lernkonzepte unterstützt das Unternehmen Fach- und Führungskräfte bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dabei verbindet die SBA akademische Exzellenz mit einer engen Verzahnung zur Wirtschaft, um nachhaltige Bildungsangebote zu schaffen, die den Anforderungen moderner Märkte gerecht werden.

Unser Team arbeitet engagiert daran, individuelle Potenziale zu fördern und zukunftsweisende Bildungswege zu gestalten. Wenn Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens sein möchten, bieten wir Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Flexibilität ist uns dabei besonders wichtig: Gemeinsam finden wir individuelle Lösungen, damit sich Ihr Beruf gut mit Ihrem Privatleben vereinbaren lässt, und Wachstum verstehen wir so, dass Sie sich nicht nur persönlich weiterentwickeln, sondern auch Ihr Gehalt mit Ihnen mitwächst.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Bildungslandschaft von morgen aktiv mit! Ihre Expertise im Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen ermöglicht es Ihnen, sowohl B2B- als auch B2C-Kund*innen zu gewinnen und langfristige Partnerschaften zu etablieren. Sie lenken Ihre Sales-Pipeline effizient, datenbasiert und KPI-orientiert – mit dem Ziel, Interessent*innen erfolgreich zu Studierenden zu machen.

In Ihrer Rolle beraten und betreuen Sie unsere Kund*innen sorgfältig, sodass ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt stehen und ihre Zufriedenheit garantiert ist. Sie dokumentieren alle Prozessschritte sorgfältig in unseren CRM-Systemen (Pipedrive/SuperChat) und stellen sicher, dass jede Vermittlung strukturiert, transparent und vollständig abgeschlossen wird. Sie vertreten die SBA auf Messen und Informationsveranstaltungen und präsentieren unsere Bildungsangebote überzeugend.

Sie verfügen über Vertriebserfahrung, setzen Ihre Kenntnisse gezielt ein und steuern Ihre Aktivitäten anhand klar definierter Kennzahlen, aus denen Sie konkrete Maßnahmen ableiten. Verhandlungssicheres Deutsch auf mindestens C1-Niveau ermöglicht Ihnen eine professionelle, adressatengerechte Kommunikation. Dank beeindruckender Kommunikations- und Abschlussstärke gewinnen Sie das Vertrauen unserer Kund*innen und begeistern sie für unsere Bildungsangebote.

Routinierter Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Kollaborationstools (z. B. MS Teams, Buchungssysteme) sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein prägen Ihr Handeln im Vertrieb. Idealerweise stützen Sie Ihren Einstieg bei uns auf ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, das Ihnen die fachliche Basis und ein fundiertes Verständnis der Studienangebote vermittelt, die Sie beraten und verkaufen.

Einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive auf eine lange Zusammenarbeit und 30 Tage Urlaub. Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding mit individueller Begleitung durch eine feste Ansprechperson, das wir über viele Jahre konsequent optimiert haben. Viel Raum für flexibles Arbeiten – vor Ort oder mobil – und für Ihre eigenen, innovativen Ideen. Berufliche Weiterbildungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. durch ein berufsintegriertes Studium an der Steinbeis Hochschule. Ein motiviertes, wertschätzendes Team in einem modernen Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien und viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.

Junior Sales Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: SBA Management School der Steinbeis Hochschule

Die SBA Management School ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch ein strukturiertes Onboarding und individuelle Begleitung durch feste Ansprechpartner. Die flexible Arbeitsweise, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung und die wertschätzende Teamkultur fördern die persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Bildungslandschaft von morgen mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen.

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Kontaktdaten:

SBA Management School der Steinbeis Hochschule Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager/in (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Veranstaltungen oder einfach online – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen
B2B- und B2C-Kundenakquise
Sales-Pipeline-Management
datenbasierte Entscheidungsfindung
KPI-Orientierung
Kundenberatung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich B2B- und B2C-Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei eingesetzt hast.

Achte auf die Details!:Eine sorgfältige Dokumentation ist uns wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du auch im Job Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBA Management School der Steinbeis Hochschule vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission der SBA Management School. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Junior Sales Manager/in umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder langfristige Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kenne die Produkte und Dienstleistungen

Mach dich mit den Bildungsangeboten der SBA vertraut. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du diese Angebote potenziellen Kunden präsentieren und ihre Bedürfnisse adressieren würdest.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.