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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching and supporting individuals with physical and mental challenges in their professional rehabilitation.
- Arbeitgeber: PLAN B gGmbH focuses on enhancing participation in the workforce for all ages.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, free training, and a 15% contribution to your retirement plan.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping others find their career paths in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Social Work or Education with experience in rehabilitation preferred.
- Andere Informationen: Join us in Hamburg and be part of a friendly, collaborative team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Die PLAN B gGmbH - ein Unternehmen der SBB Gruppe - beabsichtigt folgende Stelle zu besetzen: 1 x bis zu 1,0 Stelle / 40 Std. als Coach (m/w/d) in der beruflichen Rehabilitation Hamburg-Hamm. Diese Stelle ist vorerst befristet für 1 Jahr zu besetzen.
Unsere Schwerpunkte sind: Berufliche Rehabilitation von Menschen jeglichen Alters mit physischen und psychischen Einschränkungen zur Steigerung der Teilhabe am Arbeitsleben und alle damit verbundenen Leistungen, die der beruflichen Orientierung, Belastungserprobungen, Qualifizierung, Ausbildung, Umschulung, Weiterbildung und Einmündung in leidensgerechter Arbeit dienen. Zudem bieten wir Begleitung, Beratung und Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen, die die teilnehmenden Personen stabilisieren und deren Chancen auf eine Beschäftigung am allgemeinen Arbeitsmarkt verbessern. Wir erarbeiten neue Chancen & Perspektiven mit unseren Kunden.
Ihre Aufgaben sind:
- Coaching von Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen
- Anleitung zur Bewältigung von Alltagssituationen
- Unterstützung der Teilnehmenden bei der alltäglichen Lebensführung sowie bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive
- Berufliche Orientierung und Begleitung in Betriebspraktika und bei beruflichen Integrationsprozessen
- Einblicke in leidensgerechte Arbeitsplatzanforderungen
- Profiling und Kompetenzfeststellung
- Zusammenarbeit im Team (auch Themen und Maßnahme übergreifend)
- Pflege der Dokumentation und des Berichtswesens
- Abstimmung mit der Leitung
Folgende Kenntnis- und Qualifikationsanforderungen stellen wir an Sie:
- Abgeschlossenes Studium - Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik (Schwerpunkt Soziale Arbeit), Erzieherin, mit Berufserfahrung im Reha-Bereich
- Berufserfahrungen in der Aus- oder Weiterbildung
- Wünschenswert: Erfahrung mit Menschen mit psychischen und physischen Beeinträchtigungen und heterogenen Gruppen
- Wünschenswert: Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und branchentypischer Arbeitsplatzanforderungen
- Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie Team- und Sozialkompetenz
- Empathie für die Zielgruppe
- Selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen:
- Wir arbeiten in einem gut abgestimmten und freundlichen Team auf Augenhöhe
- Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Sie können an kostenlosen Fortbildungen innerhalb der SBB-Gruppe teilnehmen
- Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge mit 15%
- Wir gewähren einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Anforderungen an den Bewerber
- Führungsverantwortung: Nicht erforderlich
- Arbeitsorte: Wendenstraße 493, 20537 Hamburg
- Arbeitgeber: Stiftung Berufliche Bildung
- Firmenadresse: Mühlendamm 61, 22087 Hamburg
- Betriebsgröße: zwischen 6 und 50
Coach (m/w/d) Arbeitgeber: SBB AG
Kontaktperson:
SBB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der beruflichen Rehabilitation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wie man Menschen effektiv unterstützt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit und Rehabilitation. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Betone deine Teamfähigkeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für Klienten zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PLAN B gGmbH und die Stiftung Berufliche Bildung. Besuche ihre Webseiten, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation und deine Fähigkeiten im Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen in der beruflichen Rehabilitation ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Verbesserung der Teilhabe am Arbeitsleben beitragen können.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Coaching von Menschen mit physischen und psychischen Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Zielgruppe oft besondere Bedürfnisse hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit auf die individuellen Bedürfnisse deiner Klienten eingegangen bist.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit der PLAN B gGmbH und ihren Schwerpunkten in der beruflichen Rehabilitation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Betone Teamarbeit und Flexibilität
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
