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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische und theoretische Ausbildung von Lernenden im Gleisbau.
- Arbeitgeber: Führendes Bahnunternehmen in der Schweiz mit Fokus auf Sicherheit und Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Engagiertes Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und wertvolle Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente im Gleisbau und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in und Erfahrung als Berufsbildner:in.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Ein führendes Bahnunternehmen in der Schweiz sucht einen Berufsausbilder im Gleisbau. Du übernimmst die Verantwortung für die praktische und theoretische Ausbildung der Lernenden und planst Kundenaufträge.
Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Lehre als Gleisbauer:in und Erfahrung in der Funktion als Berufsbildner:in. Du wirst in einem engagierten Umfeld arbeiten, das großen Wert auf Sicherheit und Ausbildung legt.
Gleisbau-Ausbilder:in & Vorarbeiter:in – Lernende fördern Arbeitgeber: SBB AG
Kontaktperson:
SBB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gleisbau-Ausbilder:in & Vorarbeiter:in – Lernende fördern
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Training. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen im Gleisbau und als Ausbilder:in zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Beispiele parat hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Ausbildungsplätzen oder offenen Positionen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gleisbau! In deinem Lebenslauf und im Gespräch solltest du betonen, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, Lernende zu fördern. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gleisbau-Ausbilder:in & Vorarbeiter:in – Lernende fördern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Gleisbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Ausbilder für unsere Lernenden bist.
Betone deine Erfahrung: Erzähl uns von deiner abgeschlossenen Lehre als Gleisbauer:in und deiner Erfahrung als Berufsbildner:in. Wir wollen wissen, wie du deine Kenntnisse an die nächste Generation weitergeben kannst!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Gleisbaus gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Gleisbau und die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien im Blick hast.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Berufsbildner:in vor. Erkläre, wie du Lernende gefördert hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Sicherheitsbewusstsein betonen
Da Sicherheit im Gleisbau oberste Priorität hat, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf Sicherheitsstandards und -praktiken hervorheben. Zeige, dass du ein sicheres Arbeitsumfeld schaffst und darauf achtest, dass alle Vorschriften eingehalten werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Ausbildung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für Ausbilder:innen.