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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bewerbungszentrum und optimiere die Candidate Experience für Lehrstellen in der Schweiz.
- Arbeitgeber: login Berufsbildung AG, ein innovativer Bildungspartner im Mobilitätssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse der Bildungslandschaft.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für die Organisationseinheit Gewinnung der login Berufsbildung AG in Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n.
Das kannst du bewegen:
- Das Bewerbungszentrum ist verantwortlich für die Candidate Experience- und Journey vom Dossiereingang bis zur Anstellung für die Lehrstellen in der ganzen Schweiz.
- Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass die Bestellungen der Kunden in der Welt der Mobilität mit geeigneten Lernenden zum richtigen Zeitpunkt erfüllt werden.
- Dies umfasst die Ausschreibungen sowie die Organisation sämtlicher Eignungsabklärungen in Zusammenarbeit mit unseren Partnerfirmen.
- Zunächst beraten wir Bewerbende und deren Einflussnehmende zu Fragen rund um Ausbildung und Bewerbungsablauf.
- Personelle Führung von 8 – 10 HR Sachbearbeitenden und fachliche Führung der drei Sprachregionen sowie Mitarbeitendenauswahl und -entwicklung.
- Festlegung strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Umsetzung der Strategie login im eigenen Bereich.
- Steuerung des Bereiches und des Bewerbungsprozesses, Aufbereitung und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Einleitung und Überprüfung zielführender Massnahmen.
- Prozessoptimierung und Qualitäts-/Effizienzmanagement: Identifizierung von Potenzialen und Umsetzung innovativer Lösungen in der Candidate Experience und Journey.
- Pflege und Weiterentwicklung der Prozesssysteme sowie Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung aller notwendigen Instrumente für den Bewerbungsprozess.
- Projektleitungen und Mitwirkung in übergeordneten Projekten.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene höhere Berufsausbildung oder Studium sowie Führungsausbildung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich sowie gute Kenntnisse der zweiten Landessprache.
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
- öV Hintergrund und Netzwerk in der Welt des Verkehrs von Vorteil.
- Kenntnisse der Bildungslandschaft Schweiz, insbesondere der beruflichen Grundbildung sowie Erfahrung in der Personalrekrutierung erwünscht.
- Sehr gute MS 365 Kenntnisse und hohe Affinität für Datenmanagement.
- Kundenorientierung und Entscheidungsfreude sowie Argumentationsfähigkeit.
- Freude am Kontakt mit Menschen und an der Teamarbeit.
Interessiert? Für weitere Auskünfte steht dir Frau Doris Kubli, Leiterin Gewinnung, jederzeit gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung via unserem Bewerbungstool.
Leiter:in Bewerbungszentrum Arbeitgeber: SBB AG
Kontaktperson:
SBB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Bewerbungszentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidat:innen, die motiviert sind und eine positive Einstellung mitbringen. Lass deine Leidenschaft für die Branche in jedem Gespräch durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Bewerbungszentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise: Halte deine Sätze kurz und knackig. Wir lieben es, wenn du auf den Punkt kommst und deine Erfahrungen sowie Qualifikationen klar darstellst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Nutze unser Bewerbungstool: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungstool bewirbst. Es ist einfach zu bedienen und sorgt dafür, dass wir alle Informationen, die wir brauchen, schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB AG vorbereitest
✨Verstehe die Candidate Experience
Mach dich mit dem Konzept der Candidate Experience vertraut. Überlege dir, wie du die Reise der Bewerbenden vom Dossiereingang bis zur Anstellung optimieren kannst. Zeige im Interview, dass du innovative Lösungen zur Verbesserung der Bewerbererfahrung entwickeln kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und -fähigkeiten demonstrieren. Denk an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die personelle Führung von 8-10 HR Sachbearbeitenden übernehmen kannst.
✨Kenntnisse der Bildungslandschaft
Informiere dich über die aktuelle Bildungslandschaft in der Schweiz, insbesondere die berufliche Grundbildung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in die Rekrutierung von Lernenden einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbenden abzuheben.
✨Datenmanagement und MS 365
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS 365 und Datenmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du Daten zur Prozessoptimierung genutzt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Instrumente für den Bewerbungsprozess bereitstellen und kontinuierlich verbessern kannst.
