Responsable Opération et Planification (m/f/d)

Le réseau ferroviaire suisse est en plein essor, en particulier dans la région lémanique. Le programme Léman 2030 a pour but de réaliser l'objectif de la Confédération, des cantons, des villes et des CFF dans l'amélioration de la desserte, de la qualité de vie des usagers et habitants ainsi que de l'attractivité de notre pays. Le tronçon ferroviaire Lausanne - Genève est crucial pour l'axe est-ouest de notre pays. Le nombre croissant de passagers et l'augmentation de la demande en fret requièrent des transformations majeures d'infrastructures et de gares.

Vous assumez le pilotage de l'exécution des projets multidisciplinaires du programme sous exploitation ferroviaire, dont des projets clé comme les gares de Lausanne, de Morges ou de Genève. Vous assurez avec vos équipes le pilotage de l'ensemble des travaux du programme, notamment dans le domaine du génie civil, de la voie ferrée, de la ligne de contact, des câbles, des installations de sécurité.

Vous conduisez et développez un département de 25 collaborateurs·trices composé de 3 équipes : planificateurs & coordinateurs des mesures d'exploitations / conducteurs de travaux ferroviaires / responsables de direction générale des travaux. Au quotidien, vous stimulez l'innovation et vous développez des collaborations efficaces et de confiance avec les partenaires clés internes (horaire & exploitation, disponibilité & entretien du réseau, centrale de planification) et externes (entreprises, partenaires sociaux, riverains).

Vous créez des collaborations à haute valeur ajoutée avec les fournisseurs-clé du programme dans le cadre de la LMP/OMP : mandataires & entreprises. En tant que membre de la direction Léman 2030, vous contribuez avec une approche globale et interdivisionnelle aux objectifs des CFF, en particulier en offrant suffisamment de capacité et de disponibilité durant les travaux à nos clients sur l'axe Lausanne – Genève.

Votre parcours vous a permis de développer et de démontrer un leadership naturel et des compétences en conduite d'équipes. Lors de négociations, vous savez écouter votre interlocuteur tout en faisant preuve de persuasion. Vous êtes capable de penser en réseau et de comprendre les enjeux de planification des phases d'exécution. Cela vous permet, entre autre, de négocier des conditions cadres afin de sécuriser les travaux, de préserver la capacité de transport et de maximiser la productivité sur les chantiers.

Vous avez acquis une bonne expérience dans la gestion/exécution de projets complexes et sous exploitation. De plus, vous avez une pratique confirmée de la LMP/OMP, et des négociations avec les entreprises de construction. Vous êtes au bénéfice d'une formation supérieure (Université, HES, EPF), ou d'une formation jugée équivalente, accompagnée d'une expérience confirmée de plusieurs années dans le domaine de la gestion de projets, notamment en phase d'exécution (certification IPMA B serait un avantage). Vous maîtrisez le français et possédez au minimum un niveau intermédiaire en allemand (dès le niveau B1).

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Date limite de dépôt des candidatures le 06.04.2025.

Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail.

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. Bienvenue à la diversité. Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions.