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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Arbeitsplatzarchitektur und führe ein interdisziplinäres Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der digitalen Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Microsoft 365, Architektur-Erfahrung und Verständnis von Cyber-Bedrohungen.
- Andere Informationen: Wertschätzung von Servant Leadership und selbstverantwortlichem Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen sucht einen Solution Architect (m/w/d) in Bern, um die digitale Arbeitsplatzarchitektur zu gestalten. In dieser Position arbeiten Sie an der Entwicklung zukunftsorientierter IT-Architekturen und führen ein interdisziplinäres Team.
Voraussetzungen sind:
- solide Kenntnisse in Microsoft 365
- Erfahrung in Architektur
- gutes Verständnis von Cyber-Bedrohungen
Hierbei wird ein Wert auf Servant Leadership und eine sichere, selbstverantwortliche Arbeitsweise gelegt.
Solution Architect – Digital Workplace, Agile SAFe Leader Arbeitgeber: SBB AG
Kontaktperson:
SBB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect – Digital Workplace, Agile SAFe Leader
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an digitalen Lösungen und Architektur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Solution Architects recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in Microsoft 365 und Servant Leadership zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Cyber-Bedrohungen und wie du diese in deiner Rolle als Solution Architect angehen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die Chance hast, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect – Digital Workplace, Agile SAFe Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Solution Architects bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Kenntnisse in Microsoft 365 und deine Erfahrung in der Architektur hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Verstehe die Rolle: Mach dir Gedanken darüber, was Servant Leadership bedeutet und wie du es in deiner Arbeit umsetzen kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur technische Fähigkeiten hat, sondern auch ein Teamplayer ist und Verantwortung übernimmt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Solution Architects
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Solution Architects im digitalen Arbeitsplatz vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Microsoft 365 sowie in der Architektur zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele für Servant Leadership vor
Da das Unternehmen Wert auf Servant Leadership legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und förderst. Denke an Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Cyber-Bedrohungen
Informiere dich über aktuelle Cyber-Bedrohungen und deren Auswirkungen auf digitale Arbeitsplatzarchitekturen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Sicherheitsaspekte in deine Architekturentscheidungen einbeziehen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
