Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Aufbereitung von pneumatischen Ventilen für Züge und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: SBB, ein Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Faires Lohnsystem, Lohngleichheit und transparente Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein motiviertes Team in einem agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Technik, sowie gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Motivationsschreiben möglich, direkte Kommunikation erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Werk Olten werden jährlich ca. 310 000 Komponenten von Schienenfahrzeugen aufbereitet, sodass wir an Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft beitragen. In unserem Bereich Ventile bereiten wir pneumatische Ventile auf, die in Zügen verbaut sind. Mit einem Team von ca. 25 Mitarbeitenden und 6 Produktionslinien bereiten wir jährlich 30 000 Ventile auf. Wir setzen auf Qualität, Quantität und Freude an der Arbeit.
Das kannst du bewegen:
- Verantwortung für die technische Aufarbeitung von pneumatischen Ventilen für die Zugflotte des SBB-Personenverkehrs.
- Laufende Führung von etwa 25 Mitarbeitenden im Industriewerk Olten, Einhaltung von Kosten, Budgets und Qualitätsstandards.
- Förderung der Weiterentwicklung des Teams gemäß den Führungsgrundsätzen der SBB und offene Feedbackkultur.
- Koordination von Aktivitäten, Gestaltung von Prozessen und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Schnittstellen zur Entwicklung des Bereichs.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung im Rahmen von Kaizen, Mitarbeit an übergreifenden Projekten und Freude an dieser Aufgabe.
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden runden die verantwortungsvolle Aufgabe ab.
Das bringst du mit:
- Teamfähigkeit, Führungsaufgabe und Motivation, vernetztes Denken.
- Agiles Arbeitsumfeld, schnelle Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen.
- Unternehmerisches und einfühlsames Coaching von Mitarbeitenden.
- Abgeschlossene 4‑jährige Berufslehre und HF‑Abschluss als Techniker:in, entsprechende Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Führung und im industriellen Bereich.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits:
Wir haben ein faires Lohnsystem, setzen sich aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Weitere Lohn‑ und Benefits‑Informationen sind bei der SBB transparent einsehbar.
Damit gelingt der Einstieg:
Wir verzichten auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Kontakt: Annette Altwegg, Teamleiterin Produktion, Telefon
Teamleiter:in Komponentenaufbereitung Arbeitgeber: SBB AG
Kontaktperson:
SBB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Komponentenaufbereitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Komponentenaufbereitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du hast die Möglichkeit, deine Motivation direkt im Bewerbungstool zu teilen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Komponentenaufbereitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es einfach!: Da wir auf ein Motivationsschreiben verzichten, nutze die Möglichkeit im Bewerbungstool, um uns deine Motivation kurz und knackig mitzuteilen. Halte es einfach und direkt!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere über Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Teamführung, Prozessoptimierung oder Kaizen-Methoden angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sprich über deine Führungsphilosophie
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Coaching-Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.