Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team of 15, ensuring efficient execution of maintenance tasks and projects.
- Arbeitgeber: Join SBB, a leader in Swiss rail infrastructure, committed to innovation and excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for professional development and a dynamic work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team, drive improvements, and make a real impact in rail operations.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a technical qualification, leadership training, and good IT skills; driving license required.
- Andere Informationen: Diverse cultural interactions and project involvement are key aspects of this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das kannst du bewegen.
- In dieser Funktion führst du ca. 15 Mitarbeitende und entwickelst diese im Sinne unserer Personalentwicklung und dem Nachfolgemanagement der SBB-Infrastruktur weiter.
- Ein professioneller, motivierender Umgang mit deinem Team ist dir wichtig.
- Du trägst die Verantwortung für eine effiziente Durchführung sämtlicher Fahrleitungs-Unterhaltsaufträge sowie Teilprojekte nach wirtschaftlichen Grundsätzen der SBB.
- Für den Bau, den Unterhalt und zur Entstörung unserer Bahninfrastrukturanlagen stellst du die Personal- sowie die Materialressourcen sicher.
- Die Überwachung der finanziellen Steuerwerte in deinem Aufgabengebiet sowie die Leistungsfähigkeit deines Teams liegt in deiner Verantwortung.
- Als Teamleiter:in erkennst du Verbesserungs- sowie Optimierungsmöglichkeiten, setzt diese um und begeisterst andere mit deinen Ideen.
- Du hast die Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung bestehender oder zur Erarbeitung neuer Prozesse, dem Aufbau unterstützender Tools oder der Schaffung von neuen Standards.
Das bringst du mit.
- Der Umgang mit Menschen aus diversen Kulturkreisen fällt dir leicht.
- Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit deiner hohen Sozialkompetenz, befähigt dich, deine Mitarbeiter:innen zu begeistern, zu coachen und zu führen, um die gesetzten Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen.
- Als Teamleiter:in sorgst du für Transparenz im Alltag, bist selbstbewusst, ein guter Kommunikator und hast ein sicheres Auftreten.
- Zu deinem Profil gehört ein Fähigkeitsausweis handwerklicher/technischer Richtung. Du hast eine Weiterbildung im Bereich Personalführung (z.B. Eidg. Führungsfachmann/-frau, Technischer Kaufmann/Kauffrau, Spezialist ÖV) absolviert oder bist bereit, eine entsprechende Weiterbildung in den nächsten 2 Jahren zu starten.
- Gute IT-Kenntnisse (Office 365, SAP) setzen wir voraus. Ein Fahrausweis in der Kat. B ist zwingend nötig.
- Du bringst Erfahrung/Kenntnisse der Bauprozesse und Bahntechnik mit, oder bist bereit, dir diese anzueignen.
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung Arbeitgeber: SBB AG
Kontaktperson:
SBB AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen in Gesprächen und Netzwerken. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um deine Eignung als Teamleiter:in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine sozialen Fähigkeiten, um Kontakte zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen im Bereich Bahntechnik und Personalführung, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bahntechnik und im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine IT-Kenntnisse zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele für die Nutzung von Office 365 und SAP in deinem bisherigen Berufsleben zu geben, um deine technische Kompetenz zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in operative Bereiche Fahrleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Teamleiter:in Rolle ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Die Stellenanzeige betont die Bedeutung von Sozialkompetenz und Kommunikation. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen umgehst und wie du dein Team motivierst.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über Weiterbildungen vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams demonstrieren. Erkläre, wie du Mitarbeiter:innen coachst und ihre Entwicklung förderst.
✨Verstehe die wirtschaftlichen Grundsätze
Mach dich mit den wirtschaftlichen Aspekten der SBB vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Effizienz von Projekten und Aufträgen sicherstellen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du Transparenz im Team schaffen kannst und wie du mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen umgehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da technische Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Bauprozessen und Bahntechnik vorbereiten. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dir fehlendes Wissen anzueignen.