Bereichsleiter:in Training bei RT&S Lokführer-Akademie

Bereichsleiter:in Training bei RT&S Lokführer-AkademieAuf den1. September 2025 suchen wir für die erfolgreiche langfristige Entwicklungder RT&S Lokführer-Akademie GmbH eine:n engagierte:nBereichsleiter:in Trainingmit Reisetätigkeit in D/I/CH/NL (ca. 25 %)Die RT&S Lokführer-Akademie GmbH mit Sitz in Duisburg ist die zentrale Organisationseinheit für die Qualifizierung unserer Nachwuchskräfte und Mitarbeitenden.Zur erfolgreichen langfristigen Weiterentwicklung suchen wir eine engagierteFührungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und mit uns die Zukunft der grenzüberschreitenden Aus- und Weiterbildung gestaltet.Als Mitglied der Geschäftsleitung leiten Sie den Geschäftsbereich Training operativ und strategisch, tragen Budget- und Kostenstellenverantwortung und wirken aktiv am Unternehmenserfolg mit.Was wir bieten:Eine Unternehmenskultur mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Internationalität und ZusammenarbeitVolle Verantwortung für den Geschäftsbereich Training mit großem Gestaltungsspielraum für Ihre IdeenAttraktive, wettbewerbsfähige Vergütung gemäß Qualifikation und ErfahrungUmfangreiche Zusatzleistungen, z.B. Firmenwagen oder BC 100 (1. Klasse), flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-OptionenEin innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen EntscheidungswegenGezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit Sie Ihre persönlichen und fachlichen Ziele erreichenZiele der Stelle:Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und Teilnehmenden sichern und steigernNeue, profitable Märkte identifizieren und die Marke RT&S als verlässlichen Partner in der Personalqualifizierung stärkenZur Erreichung unserer strategischen, Qualitäts- und Sicherheitsziele beitragenUnsere Sicherheits-, Qualitäts- und Unternehmenskultur sowie Arbeitgebermarke aktiv fördernIhre Aufgaben:Führung und Weiterentwicklung des gesamten Bereichs Training entlang unserer strategischen und operativen ZieleDirekte fachliche und disziplinarische Führung von aktuell 13 MitarbeitendenMitverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Erschließung neuer GeschäftsfelderAufbau und Pflege eines starken Stakeholdernetzwerks (Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten, Partner)Budget- und Kostenstellenverantwortung für den Geschäftsbereich TrainingÜbernahme von Projekten und Sonderaufgaben gemäß zugeteilten Rollen oder EinzelaufträgeImplementierung und Weiterentwicklung des LMSSozialkompetenzen:Kommunikationsstärke und sicheres, serviceorientiertes AuftretenHohe Team- und FührungsfähigkeitFlexibilität sowie Einsatz- und ReisebereitschaftSelbstkompetenzen:Analytisches Denkvermögen und lösungsorientiertes ArbeitenSelbstständigkeit und hohe EigenverantwortungBelastbarkeit und Fähigkeit, Prioritäten zu setzenFachkompetenzen:Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionFundiertes Wissen in Psychologie, Arbeitspsychologie, Erwachsenenbildung oder DidaktikIdealerweise Kenntnisse in der Eisenbahnverkehrsbranche oder angrenzenden BereichenErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bildungs- und TrainingskonzeptenErfahrung im Prozessmanagement und ManagementsystemeMethodenkompetenzen:Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen und digitalen LernplattformenBudget- und KostenstellensteuerungStrukturiertes Projekt- und ProzessmanagementFähigkeit zur Anwendung moderner didaktischer Methoden und LerntechnologienSprachen:Englischkenntnisse mindestens Niveau B1Niederländisch-, oder Italienischkenntnisse von Vorteil #J-18808-Ljbffr