Aspirant •e pilote de locomotive en trafic voyageurs 06 / 2026

Faites bouger la Suisse avec nous. Aspirant e pilote de locomotive en trafic voyageurs 06 / 2026 Genève, 01.06.2026, 100% Ce qui vous attend. En tant que pilote de locomotive, vous accomplissez de grandes choses : vous transportez chaque année environ 508 millions de voyageurs et, après une seconde formation de 15 mois, vous parcourez les plus belles lignes ferroviaires de Suisse. Votre travail est varié, vos horaires décalés, et vous êtes soutenu dans votre mobilité. Vous êtes responsable de la sécurité, de la ponctualité et de la fiabilité d’un réseau très fréquenté. Vous surveillez les instruments, les affichages et réagissez rapidement aux signaux, aux limitations de vitesse et aux événements imprévus. Vous assurez la communication autonome avec les centres d’exploitation, les centres de gestion et informez la clientèle. Vous vérifiez l’état technique avant et après la prise en charge du véhicule. Votre plan de service précis vous permet de terminer votre travail à l’heure sans devoir effectuer d’autres tâches. Vous bénéficierez de majorations pour travail de nuit et de week‑end (entre 10 % et 30 %) et pourrez travailler dans les dépôts de Genève ou en Suisse romande, selon la situation. Ce que vous apportez. Vous faites preuve de sérénité, d’esprit décisionnel et d’autonomie face aux défis et au stress. Vous êtes disposé à travailler en horaires irréguliers et par équipes. Vous possédez une motivation forte et un sens des responsabilités, essentiels pendant la formation intensive. Vous avez terminé avec succès un apprentissage de trois ans ou vous êtes titulaire d’une maturité; votre motivation compte plus que votre spécialisation. Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit (niveau C2) et possédez des connaissances en allemand (niveau A1). Vous avez une perception normale des couleurs (pas de daltonisme rouge‑vert) et votre casier judiciaire est vierge. Votre salaire et vos avantages sociaux. Le classement durant la seconde formation s’effectue selon la fonction et l’âge. Pour obtenir les détails, consultez le tableau salarial disponible sur le site. Voici une bonne façon de commencer. Nous renonçons à demander une lettre de motivation pour ce poste. Vous pouvez néanmoins nous adresser un courriel via notre outil de candidature. Déroulement de la procédure. Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2025. Entretien vidéo : réponses à une série de questions enregistrées. Vous pouvez le réaliser depuis chez vous. Rencontre virtuelle avec HR : entretien vidéo en direct via le Recruiting Partner. Rendez‑vous en personne : visite de l’environnement de travail potentiel. Examen d’aptitude : examen médical et/ou psychologique organisé par le service. Décision finale : Fin décembre 2025. Contact Recruiting Support CFF – Téléphone : +41 51 220 20 Au sujet du poste Job ID 100663 – Gilles Demierre – Téléphone : +41 512 242 263 Les candidatures par e‑mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement. Ce que nous offrons. Horaires de travail flexibles et possibilité de travail à temps partiel. Environnement de travail permettant la conciliation travail‑vie privée. Possibilités de carrière et de développement quasi infinies au sein des CFF. Programmes de formation continue financés partiellement ou en temps libre. Avantages sociaux tels qu’AG gratuit, voyages à prix réduit, pour vous et votre famille. #J-18808-Ljbffr