Chef·fe de projet planification du matériel roulant (h/f/d)

Berne 01.09.2026 ou à convenir 60-100% 102192

Ce qui vous attend.

Attendez-vous à rejoindre une petite équipe engagée de sept personnes, où le travail autonome, un large champ d'action et la prise de responsabilités font partie du quotidien. Un chemin de fer sans trains, ce n'est pas une bonne idée ! Nous, la planification du matériel roulant, veillons à ce que nos client·e·s ainsi que les commanditaires du trafic régional trouvent toujours les trains adéquats, en nombre suffisant, au bon moment et sur les bonnes lignes – de manière fiable et orientée client. Nous harmonisons les caractéristiques des véhicules, les exigences de l'offre et de l'horaire ainsi que les attentes des client·e·s et des commanditaires afin de créer des liaisons fluides et performantes. Par votre travail, vous augmentez la satisfaction des voyageurs et des commanditaires et contribuez en même temps, grâce à l'utilisation efficace de ressources coûteuses, à la rentabilité des CFF.

Ce que vous pouvez faire bouger.

En tant que chef·fe de projet planification du matériel roulant, vous contribuez à la planification de l'utilisation et des besoins en matériel roulant pour le trafic régional, grandes lignes et international – aussi bien à moyen terme que jusqu'aux années 2030 et 2040. Vous veillez à ce que les besoins en véhicules soient couverts en tout temps et gardez une vue d'ensemble intégrale sur la planification du matériel roulant. Vous participez au dimensionnement des flottes et fournissez des contributions essentielles au développement des installations de maintenance de la flotte voyageurs. Vous êtes intégré·e à la direction de l'important comité de planification Ressources / Offre / Indicateurs de performance (LA RAL) et soutenez l'élaboration du plan d'utilisation du matériel roulant destiné au Conseil d'administration des CFF et à l'Office fédéral des transports (OFT/BAV). En plus des processus de planification réguliers, vous apportez votre expertise à des thèmes de développement et des projets, et travaillez en étroite collaboration avec de nombreux·ses interlocuteur·trice·s internes et externes – marché et production voyageurs, infrastructure, filiales, cantons et OFT. Vous travaillez au cœur de la planification du cœur de métier, façonnez activement des stratégies et contribuez ainsi de manière déterminante à la mobilité de demain et à la création de valeur durable pour les client·e·s et l'entreprise.

Ce que vous apportez.

En tant que talent organisationnel doté d'un grand sens de la précision, vous coordonnez plusieurs tâches en parallèle, gardez une vue d'ensemble et livrez des résultats de haute qualité. Grâce à vos fortes compétences en communication et en réseautage, vous construisez des relations à l'échelle du groupe et convainquez les parties prenantes internes et externes de vos thèmes. Par votre approche analytique et logique, vous identifiez les relations de cause à effet, évaluez la faisabilité des exigences du management et des parties externes tout en raisonnant en scénarios. La pensée stratégique, conceptuelle et transversale fait partie de vos points forts : vous reconnaissez les interdépendances inter-divisionnelles et gardez toujours le tableau d'ensemble à l'esprit. Vous disposez d'une expérience pratique dans des tâches de planification opérationnelles ou stratégiques, des tâches de coordination, le pilotage de projets et le suivi de processus. Vous possédez en outre des connaissances en géographie des transports en Suisse et dans les pays limitrophes ainsi qu'un bon savoir-faire ferroviaire. Un diplôme universitaire (Uni/HES) en aménagement du territoire, géographie, systèmes de transport ou génie mécanique, technique des véhicules, logistique ou dans un domaine similaire est requis. Vous disposez en outre de compétences orales et écrites en allemand de niveau C2 ainsi que de bonnes connaissances en français (C1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.

Au sujet du poste

Jörg Ostwald Téléphone +41 79 778 85 61