Chef·fe monteur spécialiste ligne de contact

Faites bouger la Suisse avec nous. Vous maniez des machines spéciales pour poser des lignes de contact et des câbles, assumez des tâches déterminantes pour la sécurité et aidez les teams Ligne de contact dans l'exécution des travaux. Cette fonction vous réserve des activités passionnantes sur des chantiers divers et variés, au sein d'une équipe où règne l'esprit de famille.

Pour vous, les horaires de travail irréguliers et le travail par équipe sont un avantage pour organiser votre temps libre de manière flexible. Chez nous, le travail de nuit et de week-end donne droit à une rémunération supplémentaire. Vous bénéficierez en outre de majorations de temps non négligeables. Cela signifie que vous aurez plus de temps libre que le personnel qui ne travaille ni la nuit ni le week-end.

En qualité de chef monteur(euse), vous gérez une petite équipe, réalisez le tirage des câbles de ligne de contact ainsi que le tirage des câbles dans les caniveaux. Vous maniez une machine spéciale et disposez de la formation requise à cet effet ou êtes disposé(e) à la suivre. Grâce à votre savoir-faire et à votre habileté manuelle, vous savez vous servir de différents outils de travail. La sécurité étant toujours votre priorité absolue. Vous êtes disposé(e) à assumer des horaires de travail irréguliers, notamment la nuit et le week-end.

Ce que vous apportez

• Vous faites preuve d'une grande motivation, vous êtes prêt(e) à prendre des responsabilités et vous vous investissez avec passion dans vos tâches.
• Vous axez votre travail sur la poursuite de vos objectifs et définissez de hautes exigences quant à sa qualité.
• Vous disposez d'expérience et d'une aptitude à encadrer une équipe et d'excellentes compétences en résolution de problèmes, avec réactivité et autonomie.
• Pour exercer cette fonction, vous devez avoir achevé un apprentissage dans un domaine artisanal (CFC).
• Vous êtes en outre titulaire du permis de conduire de catégorie B.
• Vous avez suivi ou êtes disposé(e) à suivre la formation pour devenir conducteur(trice) de véhicules moteurs de catégorie B100.
• En outre, vous avez suivi la formation de chef(fe) de la sécurité ou de direction de la sécurité selon R RTE 20100.
• Ce travail requiert une bonne résistance physique et psychique.
• Vous êtes disposé(e) à travailler à l'extérieur par tous les temps.

Votre salaire et vos avantages sociaux

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences F et donne droit à une allocation régionale de niveau 0.

Voici une bonne façon de commencer

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure

• Date limite de dépôt des candidatures le
• Rencontre virtuelle avec HR et supérieur hiérarchique
• Rendez-vous en personne
• Décision finale

Des questions? Au sujet du processus de candidature, Recruiting Support CFF, Téléphone +. Au sujet du poste, Job ID, Milan Hadzievski, Chef de Team, Téléphone.

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons

Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels. Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et / ou de temps mis à disposition.

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses.