Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienentwicklungsprojekte von der Machbarkeitsstudie bis zur Genehmigung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Lohngleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Führung eines motivierten Teams und aktive Mitgestaltung von Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweiz durch innovative Quartiere und Gebäude.
- Qualifikationen: Erfahrung in Immobilienentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bern ab sofort oder nach Vereinbarung 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In der Rolle als Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte übernimmst du eine Schlüsselposition bei der Entwicklung unserer Anlagenobjekte. Du bist Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung von Quartieren und Gebäuden mit einem Investitionsvolumen von über 5 Millionen konzentriert. Dabei liegt ein starker Fokus auf Stakeholdermanagement, Kommunikation und Verhandlungskompetenzen, um die technischen, rechtlichen und politischen Rahmenbedingungen für unsere Entwicklungsareale optimal zu gestalten.
Das kannst du bewegen.
In dieser anspruchsvollen Funktion verantwortest du verschiedene Immobilienentwicklungsprojekte von der Machbarkeitsstudie bis zur rechtsgültigen Genehmigung der Sondernutzungsplanung. Dein Team ist verantwortlich für die Durchführung von Studien und entwickelt gemeinsam mit interdisziplinären Planungsteams Ideen für komplexe Entwicklungsprojekte. Zusammen koordiniert ihr unterschiedliche Akteure und definiert mit anderen Beteiligten Nutzungs-, Investitions- und Umsetzungskonzepte. Durch wirkungsvolles Stakeholdermanagement und klare Kommunikation stellst du abgestimmte Entscheide in rechtlichen, technischen und politischen Fragen sicher. Als Führungskraft führst du 5–7 Kolleg:innen, entwickelst Talente und förderst eine Kultur der Lösungsorientierung, besonders bei finanziell anspruchsvollen Projekten. Operativ packst du mit an und begleitest Projekte aktiv, setzt bei Bedarf pragmatische Impulse und übernimmst Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität.
Das bringst du mit.
Mit deiner Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit begeisterst und motivierst du unterschiedliche Anspruchsgruppen. Du verfügst über ausgeprägtes Stakeholder‑Management sowie ein regionales Netzwerk (Region Mitte BS/BE) und bindest Anspruchsgruppen proaktiv in Entwicklungsprozesse ein, sodass Herausforderungen erfolgreich gelöst werden. Du bringst Management- und Leadership-Kompetenzen mit, die du in der Zusammenarbeit mit Team- und Gesamtprojektleitenden weiterentwickelst. Ein FH/Uni-Abschluss in Raumplanung, Geografie, Real Estate, Immobilienentwicklung oder -management sowie idealerweise Kenntnisse in Bau und Betriebswirtschaft. Du hast nachweisbare Erfahrung in der Immobilienentwicklung mit Projekten im Investitionsvolumen ab 5 Millionen sowie fundierte Kenntnisse in der Sondernutzungsplanung und den SIA-Phasen der Planung und Umsetzung. Verhandlungssicher in Deutsch, Italienischkenntnisse (mind. B2) und idealerweise Französischkenntnisse runden dein Profil ab.
Dein Lohn Und Deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Da du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist das die größte Motivation. Wir verzichten bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Du hast die Möglichkeit, deine Motivation in unserem Bewerbungstool mitzuteilen. Wir nehmen keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Zur Stelle Salomé Mall, Leiterin Development SBB Immobilien E-Mail:
Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Als Arbeitgeber in der Region Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zur Entwicklung von bedeutenden Immobilienprojekten beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Lösungsorientierung und persönliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf Lohngleichheit und faire Arbeitsbedingungen Wert legen. Mit einem starken Fokus auf Stakeholdermanagement und interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen wir ein dynamisches Umfeld, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Bereich der Immobilienentwicklung zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du zur Entwicklung unserer Anlagenobjekte beitragen kannst, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert bist und Initiative zeigst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Immobilienentwicklung und dein Stakeholder-Management hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, die zu unserer Rolle passen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte klar und präzise rüber. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Nutze unser Bewerbungstool!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle als Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens und deren Investitionsvolumen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Immobilienentwicklung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Stakeholdermanagement und wie du verschiedene Akteure erfolgreich koordiniert hast, um Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Überzeugungsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach der Unternehmenskultur.
