Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung der Transportpolizei und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: Transportpolizei mit über 200 engagierten Polizistinnen und Polizisten.
- Vorteile: Kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland für dich und deine Familie.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit im öffentlichen Verkehr und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Erfahrung in Projektmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bern oder nach Vereinbarung
60‑100%
Darauf kannst du dich freuen.
Mit über 200 Polizistinnen und Polizisten sorgt die Transportpolizei schweizweit für Sicherheit und Ordnung in Bahnhöfen und Zügen. In dieser Rolle gestaltest du die organisatorische, kulturelle und technologische Weiterentwicklung der Transportpolizei und verbindest Strategie mit konkreter Wirkung für Reisende und Mitarbeitende. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den operativen Einheiten zusammen, treibst Innovationen voran und erhältst Raum für eigene Ideen sowie für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Benefits: kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als Leiter:in Geschäftsentwicklung steuerst du die Weiterentwicklungsmassnahmen der Transportpolizei und unterstützt die Geschäftsleitung bei der Umsetzung der Strategie, damit Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeitende von hoher Sicherheit profitieren.
- Aktuelle Trends und Entwicklungen im Polizeiwesen sowie in verwandten Bereichen erkennst, beurteilst und antizipierst du und verankerst passende Ansätze nachhaltig in der Organisation.
- Das Projektportfoliomanagement führst du über Planung, Steuerung und Priorisierung aller laufenden und geplanten Vorhaben.
- Du leitest anspruchsvolle Teilprojekte oder Projekte, arbeitest in Vorhaben aktiv mit und begleitest die Geschäftsleitung in Themen rund um Polizei und Security.
- Moderne Tools und Systeme für die operativen Kräfte evaluierst und führst du gemeinsam mit den Fachbereichen ein.
Das bringst du mit.
- Als proaktive und gewinnende Persönlichkeit vernetzt du dich bereichsübergreifend und kommunizierst adressatengerecht über verschiedene Stufen.
- Mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deiner Umsetzungsstärke bringst du Themen strukturiert und pragmatisch voran.
- Auch bei einem breiten Themenspektrum behältst du den Blick für das Ganze und strukturierst Inhalte schnell und nachvollziehbar.
- Du hast einen Hochschulabschluss (Uni/FH), eine Weiterbildung in Strategieentwicklung oder Projekt-/Innovationsmanagement sowie Erfahrung in entwicklungs‑ und ergebnisorientierter Führung. Erfahrung in Polizei/Armee ist von Vorteil.
- Durch Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement sowie in Veränderungs- und Strategieentwicklungsprozessen und in der Digitalisierung setzt du Projekte wirkungsorientiert um.
- Deutsch oder Französisch beherrschst du auf Niveau C2 und die jeweils andere Sprache auf Niveau B2.
Dein Lohn und Deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Michael Perler, Leiter Transportpolizei Telefon
Leiter:in Geschäftsentwicklung Transportpolizei Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Als Arbeitgeber in Zollikofen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Mobilität der Schweiz beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt bieten. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich den Herausforderungen der Energiewirtschaft stellt und gleichzeitig Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
