Mécanicien •ne de maintenance

Overview Faites bouger la Suisse avec nous. Mécanicien / Mécanicienne de maintenance Lieu et disponibilité Vernayaz, 01.02.2026 ou à convenir, 60-100% Ce qui vous attend Un environnement de travail innovant vous attend à la centrale hydroélectrique CFF de Vernayaz, où vous pourrez mettre en place des changements majeurs et apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Motivation et développement Motivé et prêt à vous investir activement dans votre développement professionnel, vous suivez en interne une formation continue certifiante. Pour connaître les avantages sociaux, tels que l’AG gratuit et les voyages à l’étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique correspondante. Ce que vous pouvez faire bouger. Responsabilités En tant que mécanicien(ne) de maintenance, vous exécutez les opérations de maintenance préventive et corrective, ainsi que les interventions de modernisation des installations. Votre domaine d’activité comprend le suivi, la mise à jour et la tenue de la documentation technique des installations. Vous assurez un service de piquet d’intervention sur les installations de Vernayaz et celles rattachées au site. En collaboration avec la centrale de gestion du réseau à Zollikofen, vous garantissez une exploitation peu perturbée. Ce que vous apportez Grande motivation, sens des responsabilités et engagement dans vos tâches. Expérience pratique en maintenance et dépannage, idéalement dans des installations énergétiques ou industrielles. Apprentissage de polymécanicien(ne) ou mécanicien(ne) et, idéalement, brevet fédéral d’agent de maintenance. Bonne communication en français (niveau C2) et connaissances d’allemand ou d’anglais (A2) idéalement. Résidence dans la région et permis de conduire catégorie B pour assurer le service de piquet. Salaire et avantages Nous proposons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons pour l’égalité salariale. Des informations détaillées sur le système salarial des CFF sont disponibles publiquement. Ce poste relève du niveau d’exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. Bon à savoir pour commencer Le fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse est notre motivation principale. Nous ne demandons pas de lettre de motivation pour ce poste, mais vous pouvez postuler via notre outil de candidature si vous le souhaitez. Processus de candidature Date limite de dépôt des candidatures: 31.10.2025 Rencontre virtuelle avec HR et le supérieur hiérarchique Entretien vidéo en direct; pas de déplacement nécessaire. Pour vous permettre de nous contacter rapidement, nous organisons une première rencontre virtuelle. Rendez-vous en personne Vous pourrez rencontrer votre supérieur hiérarchique et visiter votre futur environnement de travail sur place. Décision finale Des questions? Contactez Recruiting Support CFF, Téléphone +41 51 220 20, Job ID 101242, Joao Da Costa, Responsable de site, Téléphone +41 79 667 55 70. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement. Ce que nous offrons Horaires flexibles et possibilité de travail à temps partiel lorsque feasible. Nous encourageons l’équilibre travail–vie privée et proposons des formations continues externes financées par l’entreprise. Avec plus de 150 professions représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement chez les CFF sont quasi infinies. Nous favorisons un environnement où chacun peut valoriser ses points forts et son expérience. Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. Accomplir de grandes choses. #J-18808-Ljbffr