Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation im Projektmanagement und entwickle Standards fĂĽr den Erfolg.
- Arbeitgeber: CFF, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft der Mobilität gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, soziale Leistungen und transparente Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Schweiz und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im PMO und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld ohne Motivationsschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Faites bouger la Suisse avec nous. Project Management Officer IPP (h / f / d) Bern / Work Smart, 01.12.2025 ou à convenir, 60-100% Ce qui vous attend. Le programme groupe « Planification intégrée de la production » (IPP) est l\’un des trois grands projets de numérisation des CFF. Dans ce programme d\’une importance capitale, nous préparons l\’avenir de la planification et du pilotage du matériel roulant et du personnel, que ce soit par l\’évolution des processus existants, l\’introduction de nouveaux logiciels ou la transformation des profils et des rôles professionnels actuels. À cet effet, nous déploierons une nouvelle solution logicielle standard au cours des prochaines années. En tant qu\’expert e PMO, vous soutenez le programme de transformation aux niveaux stratégique et opérationnel. Vous garantissez un pilotage homogène des projets et du programme, faites progresser la gouvernance, le reporting et les méthodes, et êtes un partenaire de réflexion pour la direction du programme et les cadres. e partenaire de réflexion pour la direction du programme et les cadres. Ce que vous pouvez faire bouger. Mise en place, développement et gestion opérationnelle du PMO : vous établissez des standards, des processus, des méthodes et des outils pour piloter le programme de transformation. Reporting et suivi : vous veillez à des rapports de management cohérents et pertinents, définissez des KPIs et suivez l\’avancement ainsi que le budget. Planification des ressources et des capacités : vous coordonnez l\’affectation des ressources, identifiez les goulets d\’étranglement et participez au recrutement ainsi qu\’au développement des compétences. Amélioration continue et gestion du changement : vous identifiez des potentiels d\’optimisation des processus PMO, introduisez les bonnes pratiques et les lessons learned, et soutenez la gestion du changement transversale. Ce que vous apportez. Vous disposez d\’une expérience de plusieurs années dans une fonction de direction PMO ou de pilotage de programme, de préférence au sein de grands programmes de transformation ou informatiques complexes. Vous possédez des compétences marquées en gouvernance, reporting, gestion des risques et des parties prenantes ainsi que dans la préparation de dossiers de décision pour la direction générale. Grâce à votre expérience en coaching et mentoring de chefs de projet, vous avez de fortes compétences en communication et en animation à tous les niveaux hiérarchiques. Vous faites preuve d\’un solide sens analytique et possédez une expérience des outils PMO et des solutions de reporting, par exemple JIRA / Confluence ainsi que Power BI et Excel. Vous communiquez parfaitement en allemand (C2) et disposez de bonnes connaissances du français (B2). Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l\’égalité salariale. Ce poste relève du niveau d\’exigences L et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. Déroulement de la procédure. Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Rencontre virtuelle avec HR et supérieur Nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l\’un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur(e) sous forme d\’entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l\’entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités. Rendez-vous en personne Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur(e) hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l\’avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance. Décision finale Novembre 2025 Contact Matthias HofmannTelephone +41 79 382 01 08 Recruiting Support CFFTelephone +41 51 220 20 Job ID 101355 #J-18808-Ljbffr
Project Management Officer IPP (h / f / d) Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Kontaktperson:
SBB CFF FFS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Management Officer IPP (h / f / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei den CFF. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CFF und deren Projekte, insbesondere über die digitale Transformation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Veränderung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere sich bewerben – zeige Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als PMO sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Management Officer IPP (h / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Informationen logisch, damit wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen können. Ein gut organisierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im PMO oder in der Projektleitung. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein gutes Bild von deinem Können.
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des PMO
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Project Management Officers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Vergangenheit dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Governance, Reporting und Risikomanagement angewendet hast.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit PMO-Tools wie JIRA, Confluence, Power BI und Excel zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um den Projektfortschritt zu verfolgen und Berichte zu erstellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation auf allen Ebenen wichtig ist, solltest du Beispiele fĂĽr deine Coaching- und Mentoring-Erfahrungen parat haben. Ăśberlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
