Projektleiter:in Energie - Digitales Bauen

Projektleiter:in Energie - Digitales Bauen

Bern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SBB CFF FFS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im digitalen Bauen und verbessere Prozesse mit innovativen Methoden.
  • Unternehmen: SBB Energie, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Energieversorgung in der Schweiz.
  • Vorteile: Kostenloses GA, vergünstigtes Reisen, faires Lohnsystem und transparente Lohngleichheit.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied in der Energiebranche.
  • Qualifikationen: Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen oder ähnlichem, Erfahrung in Digitalisierung und BIM-Methoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Beweg die Schweiz mit uns. Der Geschäftsbereich SBB Energie versorgt mit eigenen Stromproduktionsanlagen und einem schweizweiten Verteilnetz die Schweizer Bahnen sicher, günstig und nachhaltig mit 16,7 Hz Bahnstrom. Im Rahmen der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Energie werden Prozesse, Rollen und Standards für die Anwendung von BIM schrittweise entwickelt und eingeführt. Ziel ist es, Planungs-, Bau- und Betriebsprozesse mittels Digitalisierung effizienter und transparenter zu gestalten.

Das kannst du bewegen.

  • Du führst anspruchsvollen Business-Projekte innerhalb SBB Energie mit klassischen sowie agilen Projektmanagementmethoden.
  • Dabei analysierst du bestehende Planungs-, Bau- und Betriebsprozesse.
  • Du entwickelst und beschreibst die Anwendungsfälle der Digitalisierung in Prozessen entlang des Lebenszyklus der Bahnstromanlagen.
  • Zudem bist du zuständig für die Ableitung von Informationsanforderungen und des Datenbedarfs aus diesen Anwendungsfällen und die Bereitstellung der notwendigen Instrumente und Hilfsmittel.
  • Die methodische Unterstützung der Bauprojektverantwortlichen und Schulung der Mitarbeitenden gehört ebenfalls zu deinen Verantwortlichkeiten.
  • Du bist Ansprechpartner:in und Koordinationsstelle im Geschäftsbereich Energie für das interne BIM Kompetenzzentrum SBB.

Das bringst du mit.

  • Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
  • Dein analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denken erlaubt dir die eigenständige Erschließung, Organisation und Koordination von neuen Themen.
  • In der Entwicklung von Anwendungsfällen in der Digitalisierung und der Definition von deren Anforderungen, sowie in der Analyse und Modellierung von Prozessen hast du bereits Erfahrungen sammeln können.
  • Fundierte Kenntnisse der BIM-Methode und -Standards sowie gutes Verständnis von Planungs-, Bau- und Projektprozessen im Schweizer Bauwesen sind für diese Stelle erforderlich.
  • Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitales Planen und Bauen sowie Erfahrung in deren Nutzung in der Ausführungsphase mit.
  • Zur Ausübung dieser Funktion bringst du einen Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen, Bauinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit.
  • Auf Deutsch kannst du dich in Wort und Schrift gut ausdrücken (mind. B2). Französischkenntnisse oder Italienischkenntnisse sind ein Plus.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die größte Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Projektleiter:in Energie - Digitales Bauen Arbeitgeber: SBB CFF FFS

Die SBB Energie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere und nachhaltige Energieversorgung für die Schweizer Bahnen gewährleistet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bern bietet. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch vielfältige Schulungsangebote und innovative Projekte. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie einem kostenlosen GA und vergünstigten Reisen, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.

SBB CFF FFS

Kontaktdaten:

SBB CFF FFS Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Energie - Digitales Bauen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SBB Energie und deren Projekte im Bereich digitales Bauen. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, John Hegarty direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation zu teilen, auch wenn kein Motivationsschreiben erforderlich ist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Energie - Digitales Bauen mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Analytisches Denken
Konzeptionelles Denken
Vernetztes Denken
BIM-Methode und -Standards
Planungsprozesse im Bauwesen
Bauprozesse im Bauwesen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich digitales Planen und Bauen. Zeige, wie du die BIM-Methoden angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitet

Verstehe die BIM-Methode

Mach dich mit der BIM-Methode und den relevanten Standards vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einen Prozess zu analysieren oder Verbesserungsvorschläge zu machen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und strukturiert präsentieren kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Digitalisierung in den Projekten vorangetrieben wird.