Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Umgestaltung von Bahnhöfen in der Schweiz.
- Unternehmen: SBB, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Gleichstellung.
- Vorteile: Kostenlose GA, vergünstigtes Reisen und transparente Lohnstruktur.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahninfrastruktur und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Projektleiter: in / Fachspezialist: in Programm BZU+ (Umsetzung Behi G)
- Bern ab sofort oder nach Vereinbarung, 60‑100 %
Gemäß dem Behindertengleichstellungsgesetz (Behi G) und dem Substanzerhaltungsbedarf der Bahninfrastruktur wird das Programm «BZU+» in den kommenden Jahren schweizweit 170 Bahnhöfe mit einem Investitionsvolumen von rund CHF 1,5 Mio. umgebaut.
Das Projekt bietet ein kollegiales Umfeld, in dem Know‑how gerne geteilt wird, sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Benefits
Kostenlose Allgemeine (GA), vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für die Familie. Weitere Details zu Lohn- und Benefits‑Informationen sind auf der SBB-Website verfügbar.
Responsibilities
- Unterstützung der Programmleitung in der Steuerung der Projekte sowie Fachspezialistenrolle bei der Qualitätsprüfung von komplexen und multidisziplinären Bahnhofsumbauprojekten mit Fokus Westschweiz – wobei Programmziele, Finanzsteuerung, Termine und Qualität im Mittelpunkt stehen.
- Begleitung und fachliche Unterstützung der Gesamt‑ und
Fachprojektleiter: innen in sämtlichen Projektphasen von der Beauftragung über die Studie bis zur Realisierung.
Dazu gehört die Abstimmung zwischen dem BAV, der SBB-Programmleitung und den Fachbereichen.
- Durchführung von Schulungen der Gesamt‑ und Fachprojektleiter: innen in Schwerpunktthemen des Programms.
- Stufengerechte Kommunikation auf Programm- und Projektebene, Förderung von Innovationen und Durchführung von Optimierungsprozessen.
Qualifications
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern, lösungsorientierte und kompetente Kommunikation, konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Flair und Begeisterungsfähigkeit für komplexe Projekte.
Selbstständige, eigeninitiativ arbeitende und belastbare Arbeitsweise.
- Kenntnis der SBB AG und ihrer grundlegenden Prozess‑ und Planungsschritte im Bereich der SBB Infrastruktur.
Fähigkeit, Aufträge und Projektinhalte kritisch hinterfragen zu können.
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss als Bauingenieur: in, Architekt: in oder einer artverwandten Richtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement.
- Sprachkenntnisse: Französisch und Deutsch mindestens Niveau B2, ohne Hürde in fachlichen Diskussionen beider Landessprachen.
Salary and Benefits
Die Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1.
Der Lohn ist fair, fortschrittlich und transparent einsehbar.
Weitere Details zum Lohnsystem und den Benefits sind auf der SBB-Website verfügbar.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in / Fachspezialist:in Programm BZU+ (Umsetzung BehiG) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in / Fachspezialist:in Programm BZU+ (Umsetzung BehiG) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von SBB CFF FFS auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei SBB CFF FFS sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei SBB CFF FFS zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
