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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Materialbeschaffung und Logistik für die FFS und optimiere die Verfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Transport mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Gleichstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik, Supply Chain Management und emotionale Intelligenz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Cosa ti offriamo:
- Con quasi 400 colleghi assicuri l'approvvigionamento di materiale per il materiale rotabile delle FFS. Dall'approvvigionamento alla disposizione e alla logistica, i reparti di manutenzione del materiale rotabile presenti in tutta la Svizzera vengono riforniti just in time.
- Il tuo punto di forza è la collaborazione con i fornitori e gli stakeholder interni. La disponibilità del materiale influisce direttamente sulla disponibilità dei veicoli e quindi sulla soddisfazione dei clienti delle FFS.
- In qualità di membro del team di direzione Manutenzione del materiale rotabile, sei corresponsabili per la sicurezza, l'affidabilità, la disponibilità e il rapporto qualità-prezzo del materiale rotabile delle FFS.
Quello che puoi mettere in movimento:
- Dirigi e sviluppi l'unità sia a livello strategico che operativo, contribuendo agli obiettivi di disponibilità e puntualità delle FFS.
- Crei un'organizzazione che apprende ed è caratterizzata da un'elevata sicurezza psicologica.
- Ottimizzi continuamente la gestione finanziaria e il suo impatto sui costi generali del materiale e sullo stock merci.
- Inoltre, collabori a comitati ferroviari internazionali per quanto riguarda la catena di approvvigionamento, al fine di definire standard globali e integrare le migliori pratiche.
Quello che porti con te:
- I tuoi principi di conduzione si basano sull'intelligenza emotiva, che ti permette di guidare i team in modo efficace.
- L'esperienza nei Lean Principles e nell'Operational Excellence completano il tuo profilo.
- Sei determinato/a e ti distingui per la tua capacità di realizzazione orientata all'efficacia.
- Ti piace lavorare con le persone per ottenere il meglio per la clientela delle FFS.
- Hai completato studi superiori in economia aziendale, gestione della logistica, ingegneria gestionale o in Management e Leadership e possiedi solide conoscenze nella Supply Chain, con particolare focus su pianificazione e approvvigionamenti.
- Sei di madrelingua tedesca o francese, sai esprimerti bene nell'altra lingua nazionale e hai buone conoscenze dell'italiano e dell'inglese.
Salario e benefit:
- Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare. Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicare le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool. Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Responsabile gestione del materiale Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Kontaktperson:
SBB CFF FFS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsabile gestione del materiale
✨Tip Nummer 1
Sei bereit, dich zu präsentieren? Übe dein Vorstellungsgespräch mit Freunden oder vor dem Spiegel. So kannst du sicherstellen, dass du deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei den FFS verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die FFS und ihre Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut ins Team passt, steigert das deine Chancen erheblich.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell anzupassen und hervorzuheben, warum du perfekt für die Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsabile gestione del materiale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile uns Beispiele mit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitest
✨Informati sulla gestione del materiale
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Materialverwaltung und den spezifischen Herausforderungen in der Branche auseinandersetzen. Informiere dich über die aktuellen Trends und Technologien, die die Effizienz in der Logistik verbessern können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Emotionale Intelligenz demonstrieren
Da emotionale Intelligenz ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams führst und motivierst. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen empathisch reagiert hast und wie du das Teamklima positiv beeinflusst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder wie die FFS die Zusammenarbeit mit internationalen Gremien gestaltet.