Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur effizienten Verwaltung von Aufträgen und Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil des Controlling Service Centers der FFS.
- Vorteile: Gerechte Bezahlung, kurze Entscheidungswege und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Einstiegsmöglichkeit in die Teamleitung ohne Motivationsschreiben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweiz mit einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Führungskompetenzen sind von Vorteil.
Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Bern
60-100%
Cosa ti offriamo.
Entra a far parte del Controlling Service Center delle FFS e assumiti la responsabilità di un team che gestisce in modo affidabile ordini e progetti, rendendo possibile l'attuazione di progetti strategici. In un contesto ad alta visibilità contribuisci attivamente alla definizione dei processi e dei metodi di lavoro, assicurando trasparenza, qualità e rispetto delle scadenze. Questa posizione di responsabile di team rappresenta un'ottima introduzione alla gestione e offre allo stesso tempo l'opportunità di approfondire la propria esperienza dirigenziale. Ti aspettano un team che riconosce l'apprezzamento, percorsi decisionali brevi e la possibilità di gestire e sviluppare con efficacia.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Guidi il team nella gestione di ordini e progetti sul piano tecnico e personale, assicurando la qualità del servizio, il rispetto delle scadenze e la trasparenza per un'attuazione efficace dei progetti.
- Fungi da punto di riferimento per il processo di erogazione dei servizi dell'organizzazione e coordini le interfacce con gli stakeholder rilevanti.
- Con solidità concettuale sviluppi ulteriormente standard, processi e modelli e segui le procedure nei comitati fino alla decisione.
- Assumi mandati di progetto o ruoli dirigenziali in sottoprogetti per far progredire l'organizzazione sul piano specialistico e contenutistico.
- Attraverso coaching, feedback e obiettivi chiari sviluppi il team e promuovi una cultura di collaborazione e apprendimento.
Quello che porti con te.
- Con la passione per le persone e per la gestione costruisci fiducia, rafforzi la collaborazione e promuovi la prestazione e lo sviluppo.
- Comprendi rapidamente situazioni complesse, pensi in modo concettuale e strutturi i temi in modo che siano pronti per la decisione.
- Le spiccate competenze in materia di comunicazione e stakeholder ti aiutano a coordinare gli organismi e a preparare le decisioni. Idealmente hai già maturato una prima esperienza dirigenziale.
- Hai esperienza nella gestione di progetti e hai familiarità con i processi di governance e i relativi iter nei comitati.
- Un diploma di livello terziario in economia aziendale con specializzazione in finanza o una qualifica equivalente completano il profilo.
- La conoscenza del tedesco a livello C2 è un requisito indispensabile, ogni altra lingua nazionale costituisce titolo preferenziale.
Salario e benefit.
Ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Questa assunzione è disciplinata dal codice delle obbligazioni e si basa su un confronto con il team, il mercato e il settore.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool. Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Sul posto
Simon Roth, Responsabile Processi, progetti, controlling E-Mail:
Recruiting Support FFS
Telefono +
Responsabile gestione ordini e progetti Arbeitgeber: SBB CFF FFS
Als Arbeitgeber in Zollikofen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur nachhaltigen Mobilität der Schweiz beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein faires Gehalt bieten. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich den Herausforderungen der Energiewirtschaft stellt und gleichzeitig Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsabile gestione ordini e progetti erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von SBB CFF FFS ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei SBB CFF FFS über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für SBB CFF FFS interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsabile gestione ordini e progetti mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt SBB CFF FFS einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um SBB CFF FFS zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt SBB CFF FFS, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei SBB CFF FFS arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBB CFF FFS vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für SBB CFF FFS betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für SBB CFF FFS schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
